1. Новые складчины: Показать еще

    09.05.2024: Скажи своей женственности «Да!». Тариф - Манящая (makktina)

    09.05.2024: [Международная школа Арт] Собирая внутренний мир. Тариф Профессионал (Ольга Орната)

    09.05.2024: Пасхальные куличи (Екатерина Николаева)

    09.05.2024: Психоаналитическая коробка в работе детского психотерапевта (Вероника Гарина)

    09.05.2024: [ketbakery] Новый сборник Моти (Екатерина Меркулова)

  2. Сбор взносов Показать еще

    08.05.2024: [Hyggeufa] Керамические свечи (Светлана Латыпова)

    07.05.2024: Чтение поля, диагностика и решения. Тариф Апгрейд до пакета Полный (Елена Веселаго)

    07.05.2024: Physical Transformation + Системы (Олег Зингилевский)

    07.05.2024: [Школа Шопинга] Закрытый клуб ШШ. Перепрошшивка 2024 (Татьяна Тимофеева)

    07.05.2024: [Market Papa] Интенсив по маркетингу и продвижению на Wildberries. Тариф Стандарт (Василий Бумагин)

  3. mega cashback image
Доступно

Система KPI мотивации сотрудников за 5 дней раз и навсегда (Максим Батырев)

Тема найдена по тегам:
Цена:
7900 руб
Взнос:
391 руб
Организатор:
Lectetr

Список участников складчины:

1. Lectetr 2. Lesikd 3. LovelyBunny 4. Кубаныч 5. Nobodym 6. Skripochka 7. fantomzip 8. Гевоша 9. ТоТо1 10. Вжик13
  1. Lectetr Организатор складчин

    Система KPI мотивации сотрудников за 5 дней раз и навсегда (Максим Батырев)

    [​IMG]

    Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники
    Наверняка вы сталкивались с такими проблемами:
    01 Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем
    02 У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации
    03 Нет понимания как привязать зарплату к показателям эффективности для административных должностей
    04 Кнут, пряник, проценты, бонусы — не знаете какими еще способами можно добиться результатов от своих сотрудников
    05 ФОТ растет, а показатели плана падают — не получается перестать сливать деньги на неэффективных сотрудников
    06 Не можете выстроить нормальную KPI мотивацию и постоянно что-то ломается
    07 Пытаетесь внедрить систему KPI, но команда не принимает её и саботирует

    Если хотя бы в одной из проблем вы узнали себя, значит вам необходимо построить эффективную систему KPI раз и навсегда
    Карта внедрения системы KPI:
    1. Составить должностную карту
    2. Прописать ключевые показатели на каждого сотрудника
    3. Разработка KPI под каждую должность
    4. Правильно продать сотруднику его KPI мотивацию
    5. Контроль метрик эффективности

    Примеры запросов, на которые вы найдёте ответ
    1 Способы корректировки существующей мотивации рабочих
    2 Схема KPI для проектировщиков
    3 От невыполнения KPI одним сотрудником, страдает другой
    4 Выстраивание KPI мотивации по должностям, которые отвечают за качественные показатели
    5 Трудности создания и выбор показателей для KPI мотивации менеджеру по проектам с длинной сделкой
    6 Целесообразность введения общецелевого показателя в KPI мотивацию сотрудников вспомогательных функций
    7 Выстраивание KPI мотивации в сфере медицины
    8 Выстраивание KPI мотивации сотрудника на сдельной оплате
    9 Способы мотивации сотрудников, которые давно работают в компании и мало во что верят
    10 Как вводить KPI мотивацию среди давно работающих сотрудников компании
    11 Выстраивание KPI мотивации сотрудникам творческих профессий

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    5 окт 2022
  2. Похожие складчины
    1. Avtobot
      Avtobot , 9 окт 2019 , в разделе: Другое
    2. Нафаня
      Нафаня , 15 апр 2016 , в разделе: Мотивация и самооценка
    3. Нафаня
      Нафаня , 11 дек 2016 , в разделе: Книги
    4. Zander
      Zander , 13 янв 2017 , в разделе: Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)
    5. Фэйт
      Фэйт , 10 июл 2022 , в разделе: Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)
    6. Lectetr
      Lectetr , 22 дек 2022 , в разделе: Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)
    7. Нафаня
      Нафаня , 31 май 2016 , в разделе: Мотивация и самооценка
    Загрузка...
  3. Lectetr Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 7900 руб. Взнос с каждого участника: 391 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 2 чел.

    Начало сбора взносов 21 Декабрь 2022 года
     
    Lectetr, 19 дек 2022
  4. Lectetr Организатор складчин
    Новые крутые материалы Максима Батырева! Записывайся:

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Доступно сразу после оплаты!
     
    Lectetr, 25 янв 2023
Наверх