Скрыть объявление

Сегодня — День блогера!

В честь праздника запускаем акцию!

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Если у вас возникают проблемы с пополнением баланса по карте, то пробуйте через СБП . Он еще и выгоднее (без комиссии банка).


СБП - это система быстрых платежей - перевод по номеру телефона без комиссии

Скрыть объявление

Если у Вас проблемы с пополнением баланса, то попробуйте отключить VPN и воспользоваться этим Сайтом

Скрыть объявление

Наши друзья на сайте по РЕДКИМ КУРСАМ тоже радуют любимой Акцией 3+1!

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Было ли у Вас такое, что Вы не могли найти курс? Если да, то напишите нам в Службу поддержки какой курс вам нужен и мы постараемся его найти.

Скрыть объявление

Пополняйте баланс и получайте при оплате складчин кэшбек в размере 10%

Запись

[PapaHR] Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR

Тема в разделе "Бизнес"

Цена:
4500 руб
Взнос:
408 руб
Организатор:
Евражкa

Список участников складчины:

1. Евражкa
open
2
Записаться
  1. Евражкa Организатор складчин

    [PapaHR] Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR

    [​IMG]


    Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии
    • Понимать основы Agile и Scrum и применять их в HR-проектах
    • Разрабатывать и внедрять HR-продукты с использованием подхода MVP
    • Работать с бэклогом, Kanban-досками, Trello и планировать спринты
    • Грамотно запускать HR-проекты с разной масштабностью
    • Проводить эффективные Agile-совещания: митинги, обзоры, ретроспективы
    • Использовать Agile-подход в разных функциях HR: рекрутинг, обучение, Total Rewards, Talent Management и автоматизация
    • Повышать вовлеченность команды и улучшать коммуникацию
    • Реагировать на изменения быстро и адаптивно, сохраняя эффективность проектов
    • Принимать стратегические HR-решения на основе гибкой методологии
    • Применять готовые шаблоны, кейсы и инструменты для управления HR-проектами
      • Не требуется опыт работы с Agile, Scrum или другими методологиями управления проектами — мы начинаем с нуля
      • Не нужно быть техническим специалистом — курс адаптирован под HR и прост в понимании
      • Подойдет новичкам и опытным HR — важно только желание внедрять современные подходы
      • Понадобится только доступ к интернету и базовое понимание HR-процессов
      • Желательно иметь открытую позицию к переменам и практическое мышление — курс основан на реальных задачах


        Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются?

        Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность.

        В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают.


        Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile.


        Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты.


        В программе курса:


        Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR
        • Основы и артефакты Agile

        • Отличия от классических подходов

        • Где и как применять Agile в HR

        • Кейсы и примеры

        • Кто такой владелец продукта

        • Работа с командой и внутренними клиентами

        Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта
        • Видение и прототип продукта

        • MVP в HR

        • Потребности клиентов

        • Roadmap: как строить маршрут к успеху

        Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban
        • Канбан-доска и Trello

        • Наполнение и приоритизация бэклога

        • Планирование спринта

        • Сторипоинты и оценка задач

        Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов
        • Планирование и запуск

        • Масштабные релизы

        • Работа с несколькими продуктами

        Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде
        • Стендапы и спринт-митинги

        • Ретроспективы и обзор спринтов

        • Постоянное улучшение через командное взаимодействие

        Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях
        • Agile в рекрутинге

        • В обучении и развитии

        • В Total Rewards

        • В управлении талантами

        • В автоматизации HR

        Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса.


        Важно:

        На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.


        Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс.

        Для кого этот курс:
        • HR-менеджеров и HR-директоров, которые хотят внедрить современные подходы к управлению проектами и повысить эффективность своих HR-инициатив
        • HR Business Partners, отвечающих за реализацию изменений и поддержку трансформаций в компании
        • Специалистов по обучению и развитию, стремящихся повысить гибкость своих программ и быстрее адаптироваться к потребностям бизнеса
        • Руководителей HR-направлений, которые ищут системный и результативный способ реализовывать HR-проекты
        • Специалистов по рекрутингу, мотивации, компенсациям, автоматизации и другим HR-направлениям, которые хотят структурировать свою работу через Agile
        • Руководителей, заинтересованных в внедрении Agile-подхода не только в HR, но и в других отделах
        • Новичков в управлении проектами, которым нужен практический и понятный старт без излишней теории

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх