1. Новые складчины: Показать еще

    11.04.2021: Стилизация фотосъемки - основа гармоничного кадра. Тариф Я сам (Татьяна Надеждина)

    11.04.2021: [МИФ] 33+. Алфавит жизненных историй (Лариса Парфентьева)

    11.04.2021: Шаль «Joyous» (Лила Фрэнкомб)

    11.04.2021: Групповая лекция о композиции (Константин Либеров)

    11.04.2021: Action Территория другого контента Тариф Самостоятельный пирожок (Катя Корнилова)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    11.04.2021: Мини мастер-класс новой куколки + выкройка (Ольга Гаврилюк)

    10.04.2021: Как мы делаем звук (Роман Хлюстов)

    10.04.2021: Создаем пассивный доход от 200.000 т.р. в месяц

    10.04.2021: Запретный Эликсир (Перукуа)

    10.04.2021: Годовая подписка на образовательную платформу. Тариф Год + (Маргулан Сейсембаев)

  3. Сбор взносов Показать еще

    11.04.2021: Марафон Быстрые деньги на шопинге (Anna Gyrol, Анна Джироль)

    11.04.2021: Голос тела. Тариф - Explore (Арина Винтовкина)

    11.04.2021: "4 столба света" + "4 стихии" (Станислав Казаков)

    11.04.2021: Табатьер (Ахмед Али-заде)

    11.04.2021: [Loza school] Научись плести изделия из бумажной лозы. Тариф «Успешный мастер» (Татьяна Юрова)

Доступно

Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова)

Тема в разделе "Книги", создана пользователем Нафаня, 9 фев 2016.

Хештеги:
Цена:
299 руб
Взнос:
47 руб
Организатор:
Нафаня

Список участников складчины:

1. Нафаня
2. Георгина 3. Полина Михайлова 4. Мариука 5. Kostik7 6. LolaLola
Записаться
Оцените эту складчину: /5,
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова)

    [​IMG]
    О книге
    Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центра — показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала — залог успеха кадровой политики компании.

    В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.

    Для кого эта книга

    Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.

    Фишки книги

    Автор — эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.

     
    Последнее редактирование: 27 апр 2019
    Нафаня, 9 фев 2016
  2. sorail
    sorail Активный складчик
    Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
    СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

    https://www.skladchina.biz/threads/...-4-mesjaca-european-psychology-school.264604/

    Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
    Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

    Но как стать одним из первых на этом рынке?
    Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
    Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
    Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
    Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

    Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!
     
    sorail, 17 июл 2020
Участники складчины Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова) смогут написать отзыв
Наверх