1. Новые складчины: Показать еще

    08.12.2016: Добыча живых и активных рефералов на любой проект от 500 до 3000 человек каждый день

    08.12.2016: Profit Stars С полного "0" до первых 75 000 рублей в Интернет (Игорь Молчанов)

    08.12.2016: Автоматический заработок в Google Adsense (Александр Ботин)

    07.12.2016: Ключ-2 (Хасай Алиев)

    07.12.2016: Страх денег (AST production)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    07.12.2016: Тактики для практиков. Подписка 90 дней (roundabout.ru)(Повтор)

    07.12.2016: интересная программа для ставок на футбол

    07.12.2016: [Fl-StudioPro] Сведение электронной музыки до профессионального результата. (NEW)

    07.12.2016: Схема зарабокта до 10000 за один час

    07.12.2016: Покупка прогнозов, ссылка указана в слове "сайтом"

  3. Сбор взносов Показать еще

    07.12.2016: Тестостерон Release 2016 (Арсен Маркарян)- Первый поток последнего онлайн курса

    06.12.2016: Обучение Бизнесу с Китаем от 100$ к 10.000$ за 2 месяца коучинг 17.0 (Версия Платинум)(Дима Ковпак)

    05.12.2016: Энергетическое Восстановление Волос (Аргандини Титизари)(2016)

    05.12.2016: Психоаналитическая психотерапия на практике (Отто Кернберг)

    04.12.2016: Для начинающих - 1 курс (работа с эфирным телом) (Ксения Меньшикова)

Запись

Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова)

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Bulion, 9 фев 2016.

Цена:
299 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Bulion
Участников:
1/10

Основной список:

1. Bulion
    Тип: Стандартная складчина
    1. Bulion

      Bulion Организатор складчин

      Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова)

      Оценка персонала методом ассессмент-центра

      [​IMG]
      О книге
      Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центра — показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала — залог успеха кадровой политики компании.

      В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.

      Для кого эта книга

      Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.

      Фишки книги

      Автор — эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.

       
      Bulion, 9 фев 2016
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Telegram
        Запись

        Управление и оценка персонала, личный бренд [3 книги,...

        Telegram, 12 сен 2013, в разделе: Электронные книги
      2. Bulion
        Запись

        Денежная самооценка (AST production)

        Bulion, 11 ноя 2016, в разделе: Курсы по эзотерике
      3. Aplication
        Куплено

        Самооценка (Алексей Лукин)(2016)

        Aplication, 8 окт 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      4. Telegram
        Запись

        [Webtrening.ru] Лукин, Гошев - Самооценка

        Telegram, 10 авг 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      5. Telegram
        Запись

        [Повтор] Инвестиционная оценка и история об...

        Telegram, 20 июл 2016, в разделе: Электронные книги
      6. Telegram
        Запись

        Высокая самооценка

        Telegram, 27 июн 2016, в разделе: Курсы по эзотерике
      7. Bulion
        Запись

        Внутренний стержень и самооценка - AST production

        Bulion, 21 июн 2016, в разделе: Курсы по эзотерике

Наверх