1. Новые складчины: Показать еще

    17.12.2017: Мастер - класс "Пёсик - Барбосик" (Екатерина Суворова)

    17.12.2017: Betfair. Заработок на футболе от 800$ за неделю

    17.12.2017: Эволюция понимания денег 2.0 (Алексей Похабов)

    17.12.2017: Мастер - класс "Рождественский сапожок" (Татьяна Жукова)

    17.12.2017: 1000 долларов в месяц на компаниях из США

  2. Нужен организатор: Показать еще

    17.12.2017: 3D Lut Creator

    17.12.2017: Закрытая Таро ТР ч. 3

    17.12.2017: Закрытая - Таро

    17.12.2017: Закрытая О старших арканах Таро

    17.12.2017: Школа Таро

  3. Сбор взносов Показать еще

    17.12.2017: Эволюция понимания денег 2.0 (Алексей Похабов)

    17.12.2017: Проект-менеджмент: Как руководить проектами любой сложности (Константин Шереметьев)

    17.12.2017: Наставничество (Дмитрий Краснов)

    17.12.2017: Снайпер. Максимум (Андрей Миклушевский, Ян Сикорский)

    17.12.2017: Базовый курс по прическам от ЭльСтиль

Запись

Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова)

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Нафаня, 9 фев 2016.

Цена:
299 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Нафаня
Участников:
1/10

Основной список:

1. Нафаня
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова)

    Оценка персонала методом ассессмент-центра

    [​IMG]
    О книге
    Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центра — показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала — залог успеха кадровой политики компании.

    В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.

    Для кого эта книга

    Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.

    Фишки книги

    Автор — эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.

     
    Нафаня, 9 фев 2016
  2. Похожие складчины
    1. Zander
    2. Нафаня
    3. Zander
    4. Zander
    5. Zander
    6. Нафаня
    7. sherif
    Загрузка...
Участники складчины Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова) смогут написать отзыв
Наверх