1. mega cashback image
  2. Новые складчины: Показать еще

    19.04.2024: Кринж. Тариф Стандарт (Никита Журнаков)

    19.04.2024: [Альпина] Управление конфликтами (Марина Майорова)

    19.04.2024: [Felt-club] Многослойное окрашивание шерсти и шелка (Юлия Хабарова)

    19.04.2024: [Ryba Team] Как работать с нейросетями

    19.04.2024: Плоский живот. Базовый (Александра Кибзий)

  3. Сбор взносов Показать еще

    19.04.2024: [Petrik.art] Зеркальный мастер. Тариф «Богатый зеркальный мастер» (Дарья Петрик)

    18.04.2024: Курс по кукле обитсу11 (Регина Садыкова)

    18.04.2024: Гайд по уходу за волосами с помощью масел (Катя Спивак)

    18.04.2024: [gaas_mi] Подкасты про рилс. Ссать и снимать (Ия Гаас)

    18.04.2024: Большая энциклопедия вкусных и полезных рецептов (Марина Ерохина)

Доступно

Кто. Решите вашу проблему номер 1 (Джефф Смарт, Рэнди Стрит)

Тема найдена по тегам:
Цена:
279 руб
Взнос:
52 руб
Организатор:
Нафаня

Список участников складчины:

1. Нафаня 2. T_007 3. Daniel11 4. Yakobsonchik 5. Федоренко 6. Arima49
Оцените эту складчину: /5,
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Кто. Решите вашу проблему номер 1 (Джефф Смарт, Рэнди Стрит)

    [​IMG]
    Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма.

    Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага:

    1. составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности);
    2. поиск (где брать людей);
    3. отбор лучших (4 интервью);
    4. сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию).
    В книге нет абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации, практические советы, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. Также в основе книги — собственный опыт авторов: они консультируют компании по вопросам найма персонала, 12 тысяч раз помогали им отвечать на вопрос «Кто?» и обучили 30 тысяч менеджеров применять методы в работе.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Последнее редактирование модератором: 19 сен 2022
    Нафаня, 2 май 2017
  2. Похожие складчины
    1. Нафаня
      Нафаня , 19 дек 2016 , в разделе: Прочие
    2. Нафаня
      Нафаня , 21 июл 2018 , в разделе: Книги
    3. Нафаня
      Нафаня , 28 мар 2015 , в разделе: Книги
    4. Нафаня
      Нафаня , 16 сен 2015 , в разделе: НЛП и гипноз
    Загрузка...
Наверх