1. mega cashback image
  2. Новые складчины: Показать еще

    02.05.2024: Литературная вечеринка. Рахат-лукум Белой Колдуньи, печенье из Средиземья, сэндвичи (Элисон Уолш)

    02.05.2024: Поздравляю, у вас растение. Ты вырастишь дома джунгли (Яна Строинская)

    02.05.2024: Тебе не нужны фильтры! Как перестать шеймить себя из-за внешности (Кейт Коллинз-Доннелли)

    02.05.2024: Смысл моей жизни. Каким родителем я хочу быть и каких детей хочу воспитать (Эйнат Натан)

    02.05.2024: Эксперт по настройке контекстной рекламы. Тариф Минимальный (Елена Червонец)

  3. Сбор взносов Показать еще

    02.05.2024: [Школа Шопинга] Закрытый клуб ШШ. Перепрошшивка 2024 (Татьяна Тимофеева)

    01.05.2024: Пигментация: кто виноват и что делать (Елена Корнилова)

    30.04.2024: Сладкая вата. Мишка косолапый (Наталья Суранова)

    30.04.2024: [Mirramian.Art] Обложка «Выпускной» (Ксения Фёдорова)

    30.04.2024: [Правое полушарие интроверта] Гид по типам привязанности: как понять себя и партнера

Доступно

Кто. Решите вашу проблему номер 1 (Джефф Смарт, Рэнди Стрит)

Тема найдена по тегам:
Цена:
279 руб
Взнос:
52 руб
Организатор:
Нафаня

Список участников складчины:

1. Нафаня 2. T_007 3. Daniel11 4. Yakobsonchik 5. Федоренко 6. Arima49
Оцените эту складчину: /5,
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Кто. Решите вашу проблему номер 1 (Джефф Смарт, Рэнди Стрит)

    [​IMG]
    Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма.

    Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага:

    1. составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности);
    2. поиск (где брать людей);
    3. отбор лучших (4 интервью);
    4. сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию).
    В книге нет абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации, практические советы, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. Также в основе книги — собственный опыт авторов: они консультируют компании по вопросам найма персонала, 12 тысяч раз помогали им отвечать на вопрос «Кто?» и обучили 30 тысяч менеджеров применять методы в работе.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    2 май 2017
  2. Похожие складчины
    1. Нафаня
      Нафаня , 19 дек 2016 , в разделе: Прочие
    2. Нафаня
      Нафаня , 21 июл 2018 , в разделе: Книги
    3. Нафаня
      Нафаня , 28 мар 2015 , в разделе: Книги
    4. Нафаня
      Нафаня , 16 сен 2015 , в разделе: НЛП и гипноз
    Загрузка...
Наверх