HR-аналитика. Быстрый старт. Тариф Эконом (Алексей Колоколов)

Mike Tyson · 17 авг 2020

Что сделать, чтобы руководитель оценил результаты вашей работы по достоинству?
Показать HR-данные для выполнения KPI и предложить обоснованные решения по развитию бизнеса!

В материалах онлайн-курса вы узнаете как:

Работать с HR-метриками и видеть узкие места. Расскажем, что такое HR-метрики: что нужно считать и как управлять персоналом на основе полученных данных, без опоры только на интуицию и опыт

Собирать и анализироватьданные без программистов. Научим анализировать данные, не дожидаясь автоматизации и долгих согласований с IT-отделом. Вы сможете оперативно принимать взвешанные решения

Делать наглядные отчеты для руководства. Покажем, как представить результаты руководителю, чтобы вас точно поняли и услышали. Вы потренируетесь составлять отчеты в виде инфографики и дашбордов

Ваши навыки после обучения

Теперь я знаю: что и как считать, как перейти от статистики к аналитике, какие HR-метрики мне нужны, как оцифровать лояльность и прочие абстрактные показатели, как достигать KPI

После онлайн-курса я могу: перестать аврально решать последствия, выстроить процессы управления персоналом, использовать дашборды, перейти от простого найма к развитию ресурсов

В результате я умею: объяснять директору пользу HR-аналитики, составлять бюджет на развитие отдела с обоснованием, составлять отчеты для руководителя, говорить на языке бизнеса

Модуль 1. HR-метрики
ТЕОРИЯ

KPI, метрики и данные: в чем разница?

Пирамида "потребностей" HR-метрик по уровням

Демонстрация типовых дашбордов по уровням пирамиды

Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов

ПРАКТИКА

Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метрик

Анализ "перекосов" и пустых мест

Модуль 2. Отчеты
ТЕОРИЯ

Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегические

Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса "Анализ NPS"

Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения

ПРАКТИКА

Создание резюме годового отчета по персоналу

Разбор решений кейса

Модуль 3. Дашборды
ТЕОРИЯ

Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета

Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных

Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат

ПРАКТИКА

Пошаговое создание дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Mike Tyson · 29 сен 2020

Уведомляем вас о начале сбора взносов.
Цена продукта: 2800 руб. Взнос с каждого участника: 145 руб.
Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

Начало сбора взносов 1 Октябрь 2020 года

Nina1805 · 8 окт 2020

Оплачено 08.10.2020 в 11:27 с тинькофф на Киви