1. Новые складчины: Показать еще

    21.11.2017: [Премиум] Высшее сексуальное мастерство 2.0 (Лев Вожеватов, Федорова Екатерина)

    21.11.2017: Пошаговый курс по продаже товаров через одностраничные сайты (Роман Колесников)

    21.11.2017: [abakus] Ментальная арифметика

    21.11.2017: Твоя самореализация (Лена Друма)

    21.11.2017: Дебиторка 2.0: от поиска до взыскания версия Gold (Вадим Куклин) 2017

  2. Нужен организатор: Показать еще

    21.11.2017: [Премиум] Высшее сексуальное мастерство 2.0 (Лев Вожеватов, Федорова Екатерина)

    21.11.2017: Подписная страниц
а за 1 вечер с конверсией от 40%

    21.11.2017: Анализ матчей по программе Robo-win

    20.11.2017: Курс Эффективного трейдинга от Артема Звездина

    20.11.2017: Таргетированная реклама #Вконтакте от А до Я - 5.0 + VIP (Антон Михайлов, Роман Шарафутдинов)

  3. Сбор взносов Показать еще

    21.11.2017: Твоя самореализация (Лена Друма)

    21.11.2017: Путешествие в Италию (Максим Шаинский)

    20.11.2017: Искусство маленьких шагов (Юлия Столярова)

    20.11.2017: Схема от 80.000 до 300.000 рублей в месяц (Александр Дубровский)

    20.11.2017: Компенсаторная астрология (Павел Андреев)

Запись

Закрытая складчина. 5/5

Тема в разделе "Форекс, инвестиции, биржевая торговля", создана пользователем Telegram, 19 фев 2015.

Цена:
42000 руб
Взнос:
457 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
1/100

Основной список:

1. ira1010
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    Закрытая складчина. 5/5

    Важно!!!


    В связи с огромным количеством участников,
    взносы будут приниматься только через вебмани!
    ТОЛЬКО! ЧЕРЕЗ! ВЕБМАНИ!!!
    Модули

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.





    По договорённости с автором - временно открытая складчина для всех )))


    [​IMG]

    Спецкурс "Профайлинг" - совместный курс Института Современного НЛП и Международной Академии исследования лжи.

    Профайлинг – это лучшая методика «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб и позволяющая моментально считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а также достоверно спрогнозировать его поведение.


    [​IMG]
    Профайлинг пришел к нам из специальных подразделений, т.е., оттуда, где всегда уделяли пристальное внимание пониманию и рогнозированию поведения людей не только в обычной жизни, но и в стрессовой ситуации. Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно. Они позволяют с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека, понять структуру его ценностей и мотивов, привычек и комплексов, жизненных установок и убеждений, целей и поведенческих стратегий по их достижению. При этом Вам совершенно не нужно его тестировать и длительно изучать: все, что надо знать о человеке, отражается в его лице и манере поведения – Вам нужно лишь понимать, на что обращать внимание! Для того, чтобы составить психологический профиль, - Вам потребуется не больше 30 сек, - зная который, Вы сможете не только надежно прогнозировать поведение человека и его реакции, но и получите реальные преимущества при взаимодействии и управлении им!

    Для тех, кто хочет разбираться в людях и понимать причины их поступков. Если в Вашей жизни Вы сталкивались с разочарованием и ошибками в людях и не понимаете, почему они поступают так, а не иначе, то курс профайлинга это именно то, что в корне изменит ситуацию. Изучив профайлинг, Вы сможете читать людей как открытую книгу, тонко понимать и прогнозировать их поведение.

    Для переговорщиков и предпринимателей. Если Ваша деятельность связана с переговорами, то Вам просто необходимо разбираться в людях! Зная психологические особенности своих партнеров по переговорам, Вы сможете быстро найти с ними общий язык, заинтересовать и подтолкнуть их к выгодной сделке! Вы будете заранее знать их переговорный стиль и аргументы, поэтому Вам будет просто убедить их в своей правоте и нейтрализовать их возражения.

    Для менеджеров и управленцев. Для того, чтобы быть успешным менеджером, Вы должны разбираться в тонкостях мотивации своего персонала и структуре их внутренних ценностей. При этом каждый человек отличается от другого! Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять его работой и легко достигать самых амбициозных целей!

    Для кадровых работников и тренеров. Знание профайлинга значительно упростит вашу работу, поскольку предоставит Вам простые и практичные инструменты, необходимые для понимания людей, и позволит Вам уже с первых секунд общения понимать полный профиль человека, его профессиональные склонности и интересы.

    Для верификаторов и полиграфологов. Практичные инструменты профайлинга позволят Вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и минимизирует вероятность ошибки.
    БАЗОВЫЕ МОДУЛИ ТРЕНИНГА:

    5 модуль. Сценарный анализ и корпоративный профайлинг. «Продвинутые» инструменты профайлинга. Интеграция. (16-17 мая 2015 г.).

    - Какие сценарии влияют на нас, как их определить и изменить?
    Базовые сценарии человека, их проявления и влияние на образ жизни и деятельность человека.
    [​IMG]
    - Почему эти сценарии действуют на всех? Почему их действие так трудно осознается?
    Архетипы и сценарии человека. Основные архетипы и их характеристики. Место архетипов в профайлинге.
    - Есть ли у компаний и групп свои сценарии? Как их выявить и как они влияют на деятельность компании?
    Групповые сценарные процессы. Влияние архетипов на деятельность и позиционирование компаний.
    - Как определить и изменить базовый сценарий?
    Технологии перехода и изменения архетипичных сценариев. Сильные и слабые стороны каждого сценария. «Лифты» и «ловушки» сценарных переходов.
    - Что такое корпоративный профайлинг и для чего он нужен?
    Корпоративная культура компании как объект профилирования. Составление профиля организации: метапрограммное, ценностное и характерологическое профилирование компании. Прогностика и аналитика в корпоративном профайлинге.

    Пятый и завершающий модуль курса посвящен сценарному анализу и корпоративному профайлингу. Вы узнаете о концепции архетипов и влиянию неосознаваемых сценариев на жизнь и деятельность человека. Вы поймете, почему мы, порой, раз за разом наступаем на одни и те же грабли, повторяем прежние ошибки и откладываем дела на «потом». Изучив концепцию архетипов, вы сможете не только пассивно их определять, но и активно изменять собственные жизненные сценарии на более соответствующие и лучшие! Корпоративный профайлинг применяет знания профайлинга к организациям с целью быстрого и ёмкого описания корпоративной культуры и ценностей, образа функционирования, принятия решения и стиля управления компании для их тончайшей настройки и эффективной конкурентной борьбы. После прохождения ступени вы сможете понимать «внутреннюю кухню» компании и свои перспективы в ней.
    Что даст Вам тренинг? В результате тренинга Вы научитесь:

    - Составлять полный психологический профиль человека и использовать его данные в деловой коммуникации.
    - «Читать людей», понимать и правильно прогнозировать их поступки.
    - Понимать индивидуальные особенности характера человека и строить с ним коммуникацию, исходя из этого.
    - Определять метапрограммный профиль личности по внешним признакам и образу его действий.
    - Правильно определять личностные качества человека и степень их выраженности.
    - Определять базовые эмоции личности и понимать их значения.
    - Калибровать стратегии мотивации, принятия решений, ответственности и уметь актуализировать и деактуализировать их.
    - Определять структуру актуальных ценностей человека и управлять отношением партнера по переговорам к той или иной ценности.
    - Выявлять и составлять пресуппозиции и скрытые послания в деловой коммуникации.
    - Понимать структуру речи и убеждений человека по его невербальному поведению.
    - Выявлять внутренние конфликты и психологические комплексы человека, ослаблять и усиливать их.
    - Выявлять характерологические радикалы и базовые психотипы. Отделять характерологические радикалы от их масок.
    - Эффективно общаться с каждым психотипом и характером.
    - Выявлять базовые сценарии человека и понимать их влияние на его ценности и образ жизни.
    - Определять архетип личности, а также понимать сильные и слабые стороны каждого архетипа.
    - Понимать влияние архетипов на сценарии жизни человека, уметь видоизменять, трансформировать его.
    - Проводить групповой сценарный анализ и корпоративное профилирование.
    - и многому другому!
    Профайлинг является четкой и понятной системой описания личности и прогнозирования ее поведения. Профайлинг не имеет ничего общего с физиогномикой, работами Алана Пиза и «классической» характерологией. В отличие от них, профайлинг имеет не только значительную теоретическую и доказательную базу, но огромный опыт практического использования в «боевых» условиях специальных служб.
    [​IMG]

    Физиогномика не только никогда не имела доказательств своих утверждений, но и до сих пор противоположно трактует значение недопустимо большого количества одних и тех же признаков. Поэтому в своей деятельности мы не может полагаться на такой непроверенный и ненадежный инструмент.

    Работы Алана Пиза также неприменимы в профайлинге, поскольку являются слишком упрощенной и вырванной из контекста моделью невербальной коммуникации: один жест в разных ситуациях может демонстрировать разные сообщения! К тому же, исследуя одни жесты, мы не сможем достоверно прогнозировать поведение человека в интересующих нас ситуациях.
    [​IMG]

    Классическая характерология и работы советской и немецкой психиатрических школ в области акцентуаций характера в свое время внесли значительный вклад в персонологию – науку о личности. Однако, время идет, и модели 30х-70х годов прошлого века, несмотря на их модернизацию, заметно устаревают, тем более, что перенос психиатрической классификации и терминологии в условия современного информационного общества ставит перед нами вопросы, на которые классическая характерология, основанная на трудах К. Леонгарда и А. Е. Личко, уже не может ответить. Именно поэтому мы представляем Вашему вниманию новую характерологию – концепцию, возникшую в результате существенной переработки классической характерологии и ощутимого дополнения информационной базы. В новой характерологии мы не только расширяем количество психотипов и критериально точно их описываем, но и вводим понятие о характерологических масках и мозаичном характере!
    1) Метапрограммный профиль личности с рекомендациями по управлению человеком и прогностикой его поведения в значимых контекстах и ситуациях.
    2) Список базовых личностных качеств и актуальных ценностей.
    3) Эмоциональный профиль личности.
    4) Развернутое описание стратегии убеждения, мотивации, принятия решения и ответственности человека.
    5) Стратегии сокрытия информации и лжи.
    6) Актуальные цели личности и базовые стратегии их достижения.
    7) Речевое профилирование: ведущие стратегии мышления и речи.
    8) Внутриличностные конфликты, механизмы адаптации, компенсации и гиперкомпенсации личностных качеств.
    9) Характерологическое профилирование: основные и второстепенные свойства характера и их маски.
    10) Архетипический анализ и базовое сценарное поведение личности.
    11) Профессиональные рекомендации и факторы риска.

    И если вам предлагают меньшее, то знайте – это не профайлинг.

    У Вас еще есть сомнения в необходимости и полезности навыков профайлинга лично для Вас?

    Даже если это так, то это ненадолго.

    Искусство разбираться в людях – самые востребованные знания в XXI веке, легко конвертирующиеся в любые другие ресурсы. Пройдя курс профайлинга, Вы абсолютно четко будете понимать – с кем стоит иметь дело, а с кем – нет; какого сотрудника следует взять на работу, а какого – уволить; кому стоит верить на слово, а кто лишь дает пустые обещания. Если Вы уже встречались с разочарованием в том или ином человеке и не хотите больше ошибаться в людях, то тренинг по профайлингу Вам просто необходим!

    Изучите профайлинг и убедитесь сами, что любого человека можно понимать с полуслова.
    [​IMG]

    Алексей Филатов — Тренер Института современного НЛП, психолог, канд.псих.наук, психиатр с большим опытом клинической работы. Специалист в области психодиагностики. Ведущий тренинговых программ Института современного НЛП. Эксперт ряда телевизионных программ посвященных поведению человека в современных условиях.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.



    Евгений Спирица – руководитель Международной Академии Исследования Лжи

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.

    Краткая информация: бизнес-тренер, автор открытых и корпоративных тренингов, курсов и семинаров. Организует и проводит индивидуальные консультации, коучинг, психологическую диагностику. Сопровождение деловых переговоров. Консультирование государственных и коммерческих структур в области безопасности.


     
    Другие складчины раздела
    Telegram, 19 фев 2015
Участники складчины Закрытая складчина. 5/5 смогут написать отзыв
Наверх