1. Новые складчины: Показать еще

    28.04.2017: Тренинг «60 Цзя Цзы» (Владимир Захаров)

    28.04.2017: Анатомия истории. 22 шага к созданию успешного сценария (Джон Труби)

    28.04.2017: Законный АЛИЭКСПРЕСС или заработок от 5000 рублей в день (Сергей Белов)

    28.04.2017: Ресторан. Миллион за стойкой (Андрей Кондрашин)

    28.04.2017: Наука удовольствия. Почему мы любим то, что любим (Пол Блум)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    28.04.2017: Скрипт доски объявлений Elite-Board 2.2

    28.04.2017: Скрипт доски объявлений Tamaranga DO 2.0

    28.04.2017: (Повтор) Очищение организма дарами природы (Виталий Островский)

    28.04.2017: Высшее сексуальное мастерство 2.0 [Премиум] (Лев Вожеватов, Федорова Екатерина)

    28.04.2017: Как стать девушкой-плюс 2.0 (март-апрель 2017). Стандарт+ВСЕ доп. лекции (Мила Левчук)

  3. Сбор взносов Показать еще

    28.04.2017: Онлайн Бизнес Мастер 2.0 (Алексей Дементьев)

    28.04.2017: Тестостерон Release (Арсен Маркарян) 2 и 3 ступени последнего онлайн курса

    28.04.2017: Матрица партнерских продаж (Евгений Вергус)

    27.04.2017: Коммерческая fashion-иллюстрация. Онлайн-курс с Аленой Лавдовской

    27.04.2017: Стратегия slybet. Только для проверенных... (Сергей Град)

Запись

Управления персоналом от Парабеллума и Мрочковского

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 17 янв 2014.

Цена:
570 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

(Список пока что пуст. Запишитесь первым!)

    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      Управления персоналом от Парабеллума и Мрочковского

      Отличная подборка новых книг Парабеллума и Мрочковского о управлении и подборе персонала

      1. Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас
      [​IMG]
      Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.



      2. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников
      [​IMG]
      Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса.

      В книге:

      – cоставление и размещение рекламных объявлений;

      – приглашение на собеседование;

      – интервью с соискателем;

      – обучение сотрудников;

      – заключение договора;

      – неденежная мотивация сотрудников;

      – подготовка руководителей

      и многое другое.

      Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, – читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!



      3. Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
      [​IMG]
      Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.

      Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!



      Цена: 190 + 190 + 190 = 570 рублей.
       
      Telegram, 17 янв 2014
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Bulion
      2. Bulion
        Запись

        Точки управления болью: 20 методик для жизни без боли (Ки Шенг Ю)

        Bulion, 28 апр 2017 в 13:06, в разделе: Электронные книги
      3. Bulion
        Запись

        Искусство управления миром (Бронислав Виногродский)

        Bulion, 24 апр 2017 в 17:37, в разделе: Электронные книги
      4. Aplication
      5. Bulion
        Запись

        Азиатская модель управления: Удачи и провалы (Джо Стадвелл)

        Bulion, 27 фев 2017, в разделе: Электронные книги
      6. Bulion
        Куплено

        Магия управления жизнью (Леонид Каюм)

        Bulion, 26 фев 2017, в разделе: Курсы по эзотерике
      7. Bulion

Наверх