1. Новые складчины: Показать еще

    11.12.2016: Покупка прогнозов, ссылка указана в слове "сайтом"

    11.12.2016: Белая схема заработка. 8-10к в неделю не напрягаясь.

    11.12.2016: Бинарные опционы. Торговая система "Бинарный проводник"

    11.12.2016: Система Денежного Бума ! Cтабильный заработок в интернете !

    11.12.2016: Книга "Левитология. Концепция социальной свободы" (Анар Гасанов)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    11.12.2016: Покупка прогнозов, ссылка указана в слове "сайтом"

    11.12.2016: Тактики для практиков. Подписка 90 дней (roundabout.ru)(Повтор)

    11.12.2016: Секс без страха и неудач. Юрий Прокопенко.

    10.12.2016: Kimla Designs - Snow Globe Digital Backdrop

    10.12.2016: Kimla Designs - Snow Globe Digital Backdrop

  3. Сбор взносов Показать еще

    09.12.2016: Тестостерон Release 2016 (Арсен Маркарян)- Первый поток последнего онлайн курса

    08.12.2016: Похудение для ленивых (Константин Мешков)

    08.12.2016: Шоколадная обработка new (Алина Каютина)(2016)

    08.12.2016: Видео-курс по художественным эффектам "Special Effects" (Алина Каютина)(2016)

    08.12.2016: Чудeса в постeли: как удивить любимого в День Валентина? (Лиза Питеркина)

Запись

Управления персоналом от Парабеллума и Мрочковского

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 17 янв 2014.

Цена:
570 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

(Список пока что пуст. Запишитесь первым!)

    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      Управления персоналом от Парабеллума и Мрочковского

      Отличная подборка новых книг Парабеллума и Мрочковского о управлении и подборе персонала

      1. Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас
      [​IMG]
      Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.



      2. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников
      [​IMG]
      Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса.

      В книге:

      – cоставление и размещение рекламных объявлений;

      – приглашение на собеседование;

      – интервью с соискателем;

      – обучение сотрудников;

      – заключение договора;

      – неденежная мотивация сотрудников;

      – подготовка руководителей

      и многое другое.

      Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, – читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!



      3. Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
      [​IMG]
      Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.

      Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!



      Цена: 190 + 190 + 190 = 570 рублей.
       
      Telegram, 17 янв 2014
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Bulion
      2. Bulion
        Запись

        Запрещенные механизмы управления подсознанием (Александр Клинг)

        Bulion, 23 ноя 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      3. Bulion
        Куплено

        Искусство управления реальностью (Ксения Меньшикова)

        Bulion, 12 ноя 2016, в разделе: Курсы по эзотерике
      4. Bulion
      5. Bulion
        Запись

        Зона контроля - главный инструмент управления мужчиной (Алексей Тимофеев)

        Bulion, 3 ноя 2016, в разделе: Пикап, секс, отношения
      6. Bulion
        Запись

        Тайм-менеджмент простые способы управления временем (Николай Разыграев)

        Bulion, 13 окт 2016, в разделе: SEO, анализ, юзабилити, продвижение сайтов
      7. Aplication
        Запись

        Синхронизация Система Управления Здоровьем 3.0

        Aplication, 2 окт 2016, в разделе: Здоровье

Наверх