1. Новые складчины: Показать еще

    30.05.2017: Как делать фотоконтент для Инстаграм (Анна Бусел)

    30.05.2017: Заработок на орфографии от 5000 рублей в день (Елена Трифонова)

    29.05.2017: Бизнес-Школа Системного Мышления и личностного развития(Вячеслав Юнев)

    29.05.2017: Природная красота, заметная окружающим, - это просто

    29.05.2017: Быстрые деньги из Вконтакте (Михаил Христосенко)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    29.05.2017: Тольтекская церемония

    29.05.2017: 10 секретов контент- плана (Штерн, Ильина)

    29.05.2017: Хоопонопоно. Сила Рода.

    28.05.2017: Вокальный Курс 24 Ирины Цукановой

    28.05.2017: Стратегия "Волейбол 17" от хочу прогноз

  3. Сбор взносов Показать еще

    30.05.2017: Как делать фотоконтент для Инстаграм (Анна Бусел)

    29.05.2017: СИСТЕМА - СКРИПТ BIG BEN SHOP RU Чистый доход 5800 рублей в сутки

    29.05.2017: Стратегия Live на футбол

    28.05.2017: Как научиться не покупать яды, даже если они вкусно пахнут и привлекательно выглядят (Елена Бахтина)

    28.05.2017: Фотосъёмки за границей (Ирина Калмыкова)

Запись

Управление результативностью. Система оценки...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 30 авг 2014.

Цена:
539 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      Управление результативностью. Система оценки...

      [​IMG]
      От производителя
      Цитата
      "Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Менеджеры должны эффективно руководить подчиненными, полноценно взаимодействовать с ними и понимать, чего от них ждут. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их гибкое применение линейными руководителями в интересах сотрудников".

      Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

      О чем книга
      Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью - "чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации", авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

      В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам как:
      - аттестация по результативности;
      - оценка достижений сотрудников;
      - ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело;
      - индивидуальный план развития сотрудника;
      - параметры измерения человеческого капитала и т.д.

      Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

      Почему книга достойна прочтения
      Ключевые понятия - цикл и матрица результативности, зрелость системы управления результативностью и т.д. - приводятся в виде таблиц и схем, упрощающих понимание материала.
      Примеры из практики управления результативностью в различных компаниях обобщают колоссальный опыт разработки этого вопроса.
      Книга содержит ряд полезных приложений (подробная анкета по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций).

      Кто автор
      Британец Майкл Армстронг - один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом; автор множества книг по кадровому менеджменту, соуправляющий партнер консалтинговой компании Coopers & Lybrand, партнер Лицензированного института персонала и кадрового развития (CIPD), почетный профессор Университета Брунеля.

      Ключевые понятия
      Управление результативностью, эффективность деятельности компании, кадровый менеджмент.
       
      Telegram, 30 авг 2014
    2. Загрузка...
      Похожие складчины
      1. Telegram
        Запись

        [Альпина] Управление результативностью

        Telegram, 2 июл 2016, в разделе: Электронные книги
      2. Bulion
        Запись

        Управление результативностью (Гэри Кокинз)

        Bulion, 2 апр 2016, в разделе: Электронные книги
      3. OnlyConstant Progress
        Запись

        Концепция прикладного решения "1С:ERP Управление предприятием 2.2"

        OnlyConstant Progress, 15 май 2017, в разделе: Бухгалтерия и финансы
      4. Zander
        Запись

        Управление информацией (Игорь Матюгин)

        Zander, 1 май 2017, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      5. Bulion
        Запись

        Radionic Айяуаска-Управление действительностью

        Bulion, 1 май 2017, в разделе: Курсы по эзотерике
      6. Aplication
        Запись

        Управление деньгами (Николай Мрочковский)

        Aplication, 28 апр 2017, в разделе: Курсы по бизнесу
      7. Aplication
        Запись

        5 Элементов и управление энергией (Павел Пискарёв)

        Aplication, 28 апр 2017, в разделе: Курсы по эзотерике
Наверх