1. Новые складчины: Показать еще

    21.02.2017: Матрица партнерских продаж (Евгений Вергус)

    21.02.2017: Мощная стратегия разгона на Forex!

    21.02.2017: Профессионал Скальпинга 2.0 (Александр Лукьянов)

    21.02.2017: Где вы будете через пять лет? (Dan Zadra) на русском

    21.02.2017: Скрипт для МТ4 "Уровни опциона"

  2. Нужен организатор: Показать еще

    21.02.2017: Подписка на Sharkscope (3 мес.)

    21.02.2017: «Hi-Lo EXTREME» по ставкам на игре Hi-Lo !

    21.02.2017: Курс "Базовый 2.0" (Александр Пурнов)

    21.02.2017: Quick Sender - Комбайн для продвижения в ВКонтакте

    20.02.2017: БЕТОН от Prognoz.ninja - 100%ный прогноз!!!

  3. Сбор взносов Показать еще

    21.02.2017: Вебинар "Психология общения с клиентом на съемке" (Лена Смирнова)

    21.02.2017: Семантическое проектирование сайта (Игорь Рудник, Сергей Кокшаров)

    21.02.2017: Изобильная Я (Катрин Форс)

    21.02.2017: [Академия Лидогенерации] ТурбоТрафик 2017

    20.02.2017: Вебинар "Личный бренд фотографа" (Lena Mint)

Запись

Управление результативностью. Система оценки...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 30 авг 2014.

Цена:
539 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

(Список пока что пуст. Запишитесь первым!)

    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      Управление результативностью. Система оценки...

      [​IMG]
      От производителя
      Цитата
      "Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Менеджеры должны эффективно руководить подчиненными, полноценно взаимодействовать с ними и понимать, чего от них ждут. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их гибкое применение линейными руководителями в интересах сотрудников".

      Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

      О чем книга
      Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью - "чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации", авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

      В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам как:
      - аттестация по результативности;
      - оценка достижений сотрудников;
      - ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело;
      - индивидуальный план развития сотрудника;
      - параметры измерения человеческого капитала и т.д.

      Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

      Почему книга достойна прочтения
      Ключевые понятия - цикл и матрица результативности, зрелость системы управления результативностью и т.д. - приводятся в виде таблиц и схем, упрощающих понимание материала.
      Примеры из практики управления результативностью в различных компаниях обобщают колоссальный опыт разработки этого вопроса.
      Книга содержит ряд полезных приложений (подробная анкета по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций).

      Кто автор
      Британец Майкл Армстронг - один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом; автор множества книг по кадровому менеджменту, соуправляющий партнер консалтинговой компании Coopers & Lybrand, партнер Лицензированного института персонала и кадрового развития (CIPD), почетный профессор Университета Брунеля.

      Ключевые понятия
      Управление результативностью, эффективность деятельности компании, кадровый менеджмент.
       
      Telegram, 30 авг 2014
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Telegram
        Запись

        [Альпина] Управление результативностью

        Telegram, 2 июл 2016, в разделе: Электронные книги
      2. Bulion
        Запись

        Управление результативностью (Гэри Кокинз)

        Bulion, 2 апр 2016, в разделе: Электронные книги
      3. Bulion
        Куплено

        Управление на основе данных (Тим Филлипс)

        Bulion, 17 фев 2017 в 00:21, в разделе: Электронные книги
      4. Bulion
        Запись

        Управление хаосом (Дмитрий Калинский)

        Bulion, 10 фев 2017, в разделе: Электронные книги
      5. Zander
      6. Bercer
        Запись

        Управление эмоциями: вред или польза? (Волшебная Лин)

        Bercer, 28 янв 2017, в разделе: Курсы по эзотерике
      7. Bulion
        Куплено

        Управление везением (AST production)

        Bulion, 23 янв 2017, в разделе: Курсы по эзотерике

Наверх