1. Новые складчины: Показать еще

    07.12.2016: Великолепная семерка для тюнинга мозга (Иван Полонейчик)

    07.12.2016: Стратегия ставок: Прибыльные двойники (Евгений Тоболкин)

    07.12.2016: Стратегия ставок на спорт (Стратегия Василия Таранова)

    07.12.2016: Схема зарабокта до 10000 за один час

    07.12.2016: Урок 29 (Ирина Калмыкова)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    07.12.2016: Схема зарабокта до 10000 за один час

    07.12.2016: интересная программа для ставок на футбол

    07.12.2016: Покупка прогнозов, ссылка указана в слове "сайтом"

    07.12.2016: [Fl-StudioPro] Сведение электронной музыки до профессионального результата. (NEW)

    07.12.2016: KCC - The Store Bundled - EVERYTHING Availble for PS/LR (kccactions.com)

  3. Сбор взносов Показать еще

    07.12.2016: Тестостерон Release 2016 (Арсен Маркарян)- Первый поток последнего онлайн курса

    06.12.2016: Обучение Бизнесу с Китаем от 100$ к 10.000$ за 2 месяца коучинг 17.0 (Версия Платинум)(Дима Ковпак)

    05.12.2016: Психоаналитическая психотерапия на практике (Отто Кернберг)

    04.12.2016: Для начинающих - 1 курс (работа с эфирным телом) (Ксения Меньшикова)

    03.12.2016: IGCONF - самая масштабная конференция по рекламе в социальных сетях

Запись

Управление эмоциями и негативными реакциями

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Telegram, 16 июл 2016.

Цена:
600 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

(Список пока что пуст. Запишитесь первым!)

    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      Управление эмоциями и негативными реакциями

      Эмоциональное состояние



      Долгие годы существовало мнение о том, что эмоции мешают в принятии рациональных решений, снижают эффективность работы, являются причиной совершения профессиональных ошибок.
      Исследования последнего десятилетия доказали, что вопреки сложившимся представлениям, эмоции не вредят бизнес-процессам, а выступают в роли «советников», т.к. несут в себе сигналы, помогающие сделать оптимальный выбор.
      Важно только научиться рационально их использовать!

      Программа вебинара:

      • природа чужих эмоций;
      • понятие эмоционального состояния
      • влияние эмоций на работу с персоналом;
      • основные приемы регулирования эмоций.

      Цена: 300 руб.



      =======================================

      Как не выйти из себя, когда провоцируют на работе



      Сложно сохранять спокойствие в той ситуации, когда вас хотят намеренно из себя вывести. При негативной реакции на собеседника можно совершить ошибку, при этом пострадает ваше эмоциональное состояние, поэтому гневу и раздражению поддаваться не стоит.

      Бьюсь об заклад, что у каждого из Вас хоть раз в жизни складывалась ситуация, когда сдержать негодование от несправедливости по отношению к Вам или Вашим мыслям и чувствам просто не было сил. Это, как правило, влечет за собой жуткий скандал и взрыв эмоций. Результат в таких случаях весьма предсказуем, он сводится к нулю. Мысли и поведение Вашего оппонента в большинстве случаев остается неизменным.

      Единственное, что кардинально меняется, так это Ваше настроение: от искренне позитивного до иронически агрессивного. Здравый разум приступает к делу только после того, как буря эмоций утихает. И Вы, наверное, знаете не понаслышке это чувство некого стыда и потерянности из-за произошедшего, даже с учетом того, что Ваша уверенность в собственной правоте непоколебима. Если бы только Вы смогли промолчать и не отреагировать на эту ситуацию, то не было бы причины для печали и настроение у Вас не ухудшилось бы. Однако, то, что случилось, то случилось. Давайте попробуем разобраться, почему такое происходит? Почему людям порой необходимо поиграть на каком-нибудь инструменте, коем почему-то оказываются Ваши нервы? Вы, безусловно, замечали, что после подобных стычек, Ваш оппонент становится на удивление спокойным и доброжелательным. Еще бы, ведь весь негативный импульс был выпущен, тело и разум его находятся в состоянии покоя.

      Почти в каждом коллективе есть такой “агрессор”. Он просто излучает желание спровоцировать конфликт. Кажется, что Вы уже знаете черты его характера. Вам думается, что Вы уже подобрали правильный подход в общении с этим человеком. А на самом деле это не так. С таким человеком сложно найти общий язык. Это связано с тем, что зачастую человек меняет свое мнение в противовес Вашему, лишь бы создать почву для раздора. А, следовательно, предугадать его мысли и “подстроиться” под него, не то, что невозможно, но как минимум крайне затруднительно.

      Но как не реагировать на сложившуюся ситуацию?

      Как не выходить из себя, ведь терпение тоже не “резиновое”, и всему есть разумный предел, не так ли?

      Ведущий: Ольга Стародумова

      Цена: 300 руб.

       
      Telegram, 16 июл 2016
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. alex2506
        Куплено

        Управление эмоциями и состояниями (Евгений Спирица)

        alex2506, 9 сен 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      2. Telegram
        Куплено

        Управление эмоциями

        Telegram, 12 фев 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      3. Telegram
        Запись

        Только для женщин: Управление эмоциями (закрытая)

        Telegram, 13 янв 2016, в разделе: Пикап, секс, отношения
      4. Telegram
        Запись

        Управление эмоциями (Аудиогипнозы Никитенко)

        Telegram, 2 ноя 2015, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      5. x0ttab
        Куплено

        Управление эмоциями и негативными реакциями

        x0ttab, 30 июл 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      6. Telegram
        Запись

        Управление эмоциями

        Telegram, 17 сен 2015, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      7. Bulion
        Запись

        Управление эмоциями (Наталья Покатилова)

        Bulion, 21 июл 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию

Наверх