1. Новые складчины: Показать еще

    18.01.2017: Фен-шуй квартиры. Как сделать самостоятельно (Оксана Сахранова)

    18.01.2017: Профессиональный курс по созданию интернет-магазина на CMS OpenCart от А до Я

    18.01.2017: 7 моделей онлайн бизнеса (Юрий Черников, Виталий Кузнецов)

    18.01.2017: Специалист по таргетированной рекламе (Владимир Калаев, Николай Смирнов)

    18.01.2017: [profileschool] Секреты современного искусства: Сальвадор Дали (Алексей Шадрин)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    18.01.2017: Скрипт биржы копирайтинга

    18.01.2017: [Joomla]Solidres HUB - расширение бронирования отелей для Joomla

    18.01.2017: [AI] Скрипты для Adobe Illustrator [частично повтор 2]

    18.01.2017: Выпускная фотокнига для детского сада

    18.01.2017: [AI] Скрипты для Adobe Illustrator (частично повтор)

  3. Сбор взносов Показать еще

    18.01.2017: Импульсивные блоки питания (Андрей Голубев)

    18.01.2017: Молниеносное создание трафикового сайта для заработка за 1 день (Александр Борисов и Руслан Белый)

    17.01.2017: Быстрый старт от новичка до фотохудожника (Анастасия Аникеева) (2016)

    16.01.2017: Магическая книга желаний (Baltasar Frater, Soror Manira)

    16.01.2017: Женский курс (Арсен Маркарян)

Запись

Управление эмоциями и негативными реакциями

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Telegram, 16 июл 2016.

Цена:
600 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

(Список пока что пуст. Запишитесь первым!)

    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      Управление эмоциями и негативными реакциями

      Эмоциональное состояние



      Долгие годы существовало мнение о том, что эмоции мешают в принятии рациональных решений, снижают эффективность работы, являются причиной совершения профессиональных ошибок.
      Исследования последнего десятилетия доказали, что вопреки сложившимся представлениям, эмоции не вредят бизнес-процессам, а выступают в роли «советников», т.к. несут в себе сигналы, помогающие сделать оптимальный выбор.
      Важно только научиться рационально их использовать!

      Программа вебинара:

      • природа чужих эмоций;
      • понятие эмоционального состояния
      • влияние эмоций на работу с персоналом;
      • основные приемы регулирования эмоций.

      Цена: 300 руб.



      =======================================

      Как не выйти из себя, когда провоцируют на работе



      Сложно сохранять спокойствие в той ситуации, когда вас хотят намеренно из себя вывести. При негативной реакции на собеседника можно совершить ошибку, при этом пострадает ваше эмоциональное состояние, поэтому гневу и раздражению поддаваться не стоит.

      Бьюсь об заклад, что у каждого из Вас хоть раз в жизни складывалась ситуация, когда сдержать негодование от несправедливости по отношению к Вам или Вашим мыслям и чувствам просто не было сил. Это, как правило, влечет за собой жуткий скандал и взрыв эмоций. Результат в таких случаях весьма предсказуем, он сводится к нулю. Мысли и поведение Вашего оппонента в большинстве случаев остается неизменным.

      Единственное, что кардинально меняется, так это Ваше настроение: от искренне позитивного до иронически агрессивного. Здравый разум приступает к делу только после того, как буря эмоций утихает. И Вы, наверное, знаете не понаслышке это чувство некого стыда и потерянности из-за произошедшего, даже с учетом того, что Ваша уверенность в собственной правоте непоколебима. Если бы только Вы смогли промолчать и не отреагировать на эту ситуацию, то не было бы причины для печали и настроение у Вас не ухудшилось бы. Однако, то, что случилось, то случилось. Давайте попробуем разобраться, почему такое происходит? Почему людям порой необходимо поиграть на каком-нибудь инструменте, коем почему-то оказываются Ваши нервы? Вы, безусловно, замечали, что после подобных стычек, Ваш оппонент становится на удивление спокойным и доброжелательным. Еще бы, ведь весь негативный импульс был выпущен, тело и разум его находятся в состоянии покоя.

      Почти в каждом коллективе есть такой “агрессор”. Он просто излучает желание спровоцировать конфликт. Кажется, что Вы уже знаете черты его характера. Вам думается, что Вы уже подобрали правильный подход в общении с этим человеком. А на самом деле это не так. С таким человеком сложно найти общий язык. Это связано с тем, что зачастую человек меняет свое мнение в противовес Вашему, лишь бы создать почву для раздора. А, следовательно, предугадать его мысли и “подстроиться” под него, не то, что невозможно, но как минимум крайне затруднительно.

      Но как не реагировать на сложившуюся ситуацию?

      Как не выходить из себя, ведь терпение тоже не “резиновое”, и всему есть разумный предел, не так ли?

      Ведущий: Ольга Стародумова

      Цена: 300 руб.

       
      Telegram, 16 июл 2016
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Bulion
        Куплено

        Управление эмоциями (Нина Рубштейн)

        Bulion, 19 дек 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      2. alex2506
        Куплено

        Управление эмоциями и состояниями (Евгений Спирица)

        alex2506, 9 сен 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      3. Telegram
        Куплено

        Управление эмоциями

        Telegram, 12 фев 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      4. Telegram
        Запись

        Только для женщин: Управление эмоциями (закрытая)

        Telegram, 13 янв 2016, в разделе: Пикап, секс, отношения
      5. Telegram
        Запись

        Управление эмоциями (Аудиогипнозы Никитенко)

        Telegram, 2 ноя 2015, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      6. x0ttab
        Куплено

        Управление эмоциями и негативными реакциями

        x0ttab, 30 июл 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      7. Telegram
        Запись

        Управление эмоциями

        Telegram, 17 сен 2015, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию

Наверх