1. Новые складчины: Показать еще

    29.03.2024: [ИИП] Простые алгоритмы решения сложных проблем и задач (Сергей Ковалев)

    29.03.2024: Хедлайнеры (Ольга Новикова, Нина Плюснина)

    29.03.2024: Бизнес с Китаем - просто и доступно. Тариф Самостоятельный (Диана Костылева)

    29.03.2024: [SewLevel] Лонгслив Мэй. Размер 40-52. Рост 167-179

    29.03.2024: Фотограф классбуков. Тариф Премим (Олеся Ракитова)

  2. Сбор взносов Показать еще

    28.03.2024: [Regina doctor] Горячий интенсив - 3 дня жиросжигания (Регина Доктор)

    28.03.2024: Сombo | i'm f*cking star + No0 (pinkmint_mua)

    28.03.2024: Мишка «Малышка» (Женя Закерьина)

    28.03.2024: [Psy 2.0] Навигация. Тариф «С опциями» (Екатерина Филяева)

    26.03.2024: Восстановление желчного и печени 2024 (Тимофей Кармацкий)

Доступно

Спиральная динамика. Международный сертификационный курс (Анатолий Баляев)

Тема найдена по тегам:
Цена:
15000 руб
Взнос:
480 руб
Организатор:
Кожемяка

Список участников складчины:

1. Кожемяка 2. Белый Орел 3. dmk678 4. SeverusSnape 5. Ezdra 6. VasilisaV 7. maria77 8. Arakon 9. Zajaz1 10. Olenatek 11. rur 12. helen2019 13. Зайнулла 14. forera 15. Зигизмундик2030 16. malenkiy hobbit 17. vedus 18. sargey 19. Nna 20. AnneConsul 21. Tania86 22. Kriss1978 23. volcyrigean 24. yuklin 25. gellena999 26. Илья2018 27. Lux5 28. PeaceHaver 29. SimaSmirnova 30. coaching 31. Litheya 32. ss7y 33. Крошка Енот
Оцените эту складчину: /5,
  1. Кожемяка
    Кожемяка Организатор складчин

    Спиральная динамика. Международный сертификационный курс (Анатолий Баляев)

    [​IMG]

    СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА. МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАЦИОННЫЙ КУРС
    [А. Баляев, М. Кукушкин, В. Демчог, Т. Мужицкая, М. Хэмилтон, Т. Х. Ларсен, А. ван Нимвеген, Д. Фриман, Х. Руийс, С. Давлабани]
    с 19 февраля 2020 года, 10 недель теории и практики от ведущих экспертов мира!

    Международная образовательная программа по изучению принципов эволюционного мышления:

    • Я узнаю эволюционную модель развития сотрудника и компании!
    • Я пойму почему сотрудники с лёгкостью и радостью выполняют одни задачи и игнорируют другие!
    • Я приобрету понимание как глубоко мотивировать сотрудников на ценностном уровне!
    • Я смогу встроить в эффективную и живую организацию себя, сотрудников и партнёров!
    Спиральная динамика полезна, если:

    Я — руководитель или предприниматель:
    • овладею международной практикой управления командой и компанией;
    • осознаю особенности и ценность каждого сотрудника, формируя команду;
    • освою навык самостоятельного управления своими состояниями;
    • создам собственную спираль денежного потока.
    Я — HR-менеджер:
    • получу новые инструменты оценки и развития персонала по ценностям;
    • узнаю способы эффективного управления и мотивации персонала;
    • освою новое видение зон развития каждого участника команды;
    • расширю масштаб компетенций для развития и оздоровления корпоративной культуры;
    • повышу уверенность и аргументы в коммуникации с руководством компании.
    Я — психолог, коуч:
    • получу новый, уникальный инструмент, который обогащает и становится фишкой в работе с клиентами;
    • сэкономлю самый ценный ресурс — время, достигая максимально возможный результат, используя данную методику;
    • построю маршрут эволюционного пути развития себя и клиентов;
    • увеличу средний чек через применение новых знаний, методов и и компетенции.
    «Конечная цель — не только быть преуспевающим или любимым, но стать наиболее точным выражением самого себя, жить в своем настоящем виде, уважать данный нам от рождения дар и призвание, служить человечеству и миру. В Бирюзовой парадигме жизнь рассматривается как путь личного и коллективного раскрытия навстречу собственной истинной природе», - Фредерик Лалу, автор книги "Открывая организации будущего".

    19 февраля 2020 года. Первая неделя.
    Прошлое, настоящее и будущее Спиральной динамики. Области применения эволюционного мышления.
    Мы поговорим о значимости масштабного стратегического видения для людей, имеющих смелость проявлять активную жизненную позицию в эпоху перемен. Мы пройдём первичное персональное тестирование и исследуем состав ценностей в ваших организациях.

    26 февраля 2020 года. Вторая неделя. Бежевая струна.
    Базовое здоровье человеческих систем.

    • ВДОХ: Безусловное принятие себя.
    • ВЫДОХ: Базовое здоровье человеческих систем.
    • Ценность жизни человека.
    • Взгляд на сотрудников и партнёров как на живых людей и восприятие их потребностей.
    • Методы создания мощной бесконтрольной и естественной благодарности.
    • Вопросы безопасности и условий работы.
    • Рабочие кейсы
    4 марта 2020 года. Третья неделя. Фиолетовая струна.
    Искусство глубокого понимания другой личности.

    • ВДОХ: Навыки глубокого понимания другого человека.
    • ВЫДОХ: Живые взаимосвязи внутри организации.
    • Создание условий для возникновения в коллективе желания помогать другому.
    • Выявление и поддержание здоровых проявлений корпоративного духа.
    • Влияние атмосферы коллектива на результаты работы.
    • Традиции, ритуалы и объединяющие практики.
    • Рабочие кейсы.
    11 марта 2020 года. Четвёртая неделя. Красная струна.
    Ваше исконное право на личное счастье.

    • ВДОХ: Исконное право на личное счастье.
    • ВЫДОХ: Безусловная отмена офисного рабства.
    • Здоровое и нездоровое красное управление: воля, власть, свобода, деньги.
    • Энергия победы и драйверы команды.
    • Инструменты эмоциональной нацеленности на победу.
    • Рабочие кейсы.
    18 марта 2020 года. Пятая неделя. Синяя струна.
    Ресурсы справедливости, чести, порядочности и достоинства.

    • ВДОХ: Основы уверенного и поступательного развития.
    • ВЫДОХ: Гарантия устойчивости бизнес-процессов.
    • Вера в общее дело, его исключительную важность.
    • Честность, порядочность и достоинство как основа успешной человеческой системы.
    • Процессы и регламенты, инструкции – священные общие договорённости.
    • Проблемы с этой стадией на пост-советском пространстве.
    • Рабочие кейсы.
    25 марта 2020 года. Шестая неделя. Оранжевая струна.
    Личный успех и самореализация.

    • ВДОХ: Рациональная и неуязвимая самореализация.
    • ВЫДОХ: Научное мировоззрение для бизнеса.
    • Расцвет инновационного бизнеса.
    • Статус, признание, достижение результатов, анализ рисков.
    • Работа над эффективностью, оптимизация бизнес-процессов.
    • Проактивность, научное мировоззрение, проектные подходы.
    • Рабочие кейсы.
    1 апреля 2020 года. Седьмая неделя. Зелёная струна.
    Ресурсы сострадания, взаимодействия, экологичности.

    • ВДОХ: Сострадательная и творческая самореализация.
    • ВЫДОХ: Человеко-ориентированность живых организаций.
    • Парадоксальная ценность уязвимости, развитие человечного бизнеса.
    • «Жизнь после денег» — радикальный пересмотр критериев успешности.
    • Высокое требование к качеству коммуникации и социальная ответственность бизнеса.
    • Бирюзовые, живые организации будущего.
    • Рабочие кейсы.
    8 апреля 2020 года. Восьмая неделя. Жёлтая струна.
    Интеграция, бесстрашие, поток.

    • ВДОХ: Интеграция. Бесстрашие. Поток.
    • ВЫДОХ: Планирование в эпоху перемен.
    • Призвание и целостность, новый уровень свободы.
    • Высокая скорость мышления и принятия решений.
    • Естественный дизайн построения организаций.
    • Индивидуальный подход к каждой коммуникации.
    • Предельная гибкость и жизнь на острие.
    • Рабочие кейсы.
    15 апреля 2020 года. Девятая неделя. Бирюзовая струна.
    Ресурсы глобального мышления и содействие эволюции.

    • ВДОХ: Олицетворённая Эволюция.
    • ВЫДОХ: Ресурсы глобального мышления.
    • Осознанное содействие эволюции мира
    • Глобальное влияние и осознанное развитие тех пространств, в которых я нахожусь.
    • Масштабные проекты государства, бизнеса, некоммерческих организаций.
    • Тонкая со-настройка систем на разных уровнях.
    • Холистическое мышление.
    22 апреля 2020 года. Деcятая неделя. Подведение итогов.
    Создание пространства принятия.

    • Обратная связь
    • Формирование совместных проектов
    • Дипломная работа
    Организации будущего, человеческие системы подобные живым организмам — дышат.
    Им не приходится делать жёсткий выбор между ВДОХОМ и ВЫДОХОМ, они способны заботиться как о внутренней, так и о внешней стороне своей работы. Это ключевой принцип нашей образовательной программы!

    Продажник:
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Последнее редактирование модератором: 5 июл 2021
    Кожемяка, 10 янв 2020
  2. Похожие складчины
    1. Евражкa
      Евражкa , 11 апр 2023 , в разделе: Целеполагание и планирование
    2. Николай1122
      Николай1122 , 18 окт 2019 , в разделе: Другое
    3. Эрудиция
      Эрудиция , 9 янв 2021 , в разделе: НЛП и гипноз
    4. Magnetka
      Magnetka , 7 янв 2023 , в разделе: Прочие
    5. Евражкa
    6. Весенний луч
      Весенний луч , 15 сен 2023 , в разделе: Бизнес
    Загрузка...
  3. Кожемяка
    Кожемяка Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 15000 руб. Взнос с каждого участника: 480 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 12 чел.

    Начало сбора взносов 2 Декабрь 2020 года
     
    Кожемяка, 27 ноя 2020
Наверх