[Специалист] Мотивация персонала, 2019 (Елена Шульга)

Николай1122 · 16 ноя 2019

Как мотивировать сотрудников на отличный результат не только деньгами? Какими способами лучше всего стимулировать персонал к работе? Представляем обновлённую версию популярного курса «Мотивация персонала».

Во время обучения Вы получите ответы на самые актуальные вопросы:

Как найти «золотую середину» между материальными и нематериальными способами мотивации?

58 способов вознаградить сотрудника без денег: когда и какой выбрать?

Как убедить персонал сделать дополнительную работу, работать в команде и пр.?

Как научиться давать обратную связь, которая будет мотивировать подчиненного больше, чем деньги?

Этот популярный авторский курс, разработанный сертифицированными коучами для топ-менеджеров и руководителей, выходит в обновлённой версии. В основе расширенной программы – 20-ти летний опыт реального внедрения системы нематериальной мотивации в российских и международных организациях.
Курс на 50% состоит из практики и направлен на получение навыков и знаний для применения в реальной работе. Информационные блоки чередуются с демонстрацией и отработкой психологических техник, самостоятельной и групповой работой, разбором конкретных ситуаций и выполнением практических упражнений.

По окончанию обучения Вы сможете самостоятельно разработать систему нематериальной мотивации в Вашей конкретной компании. Теперь Вы будете знать, как мотивировать каждого сотрудника с наилучшим результатом!

Модуль 1. Что такое мотивация – общие сведения и закономерности в мотивации персонала

Почему необходимо мотивировать персонал?

Процесс демотивации сотрудников и как ему противостоять

Соотношение нематериальной мотивации и материальных компенсаций

Современные тенденции в мотивировании персонала.

Модуль 2. Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников

Какие мотивы движут людьми - виды мотивов и их использование в работе

Мотивирующие факторы в организации по Герцбергу и другие модели мотивации

12 факторов вовлечённости персонала в работу по данным агентства Гэллап

Использование мотивирующих факторов в ситуациях участников

Модуль 3. Мотивация и деньги - материальная и нематериальная мотивация

Когда нас мотивируют деньги, а когда "доброе слово"?

Можно ли полностью заменить одно другим и как найти необходимое соотношение материальной и нематериальной мотивации?

Виды материальных нефинансовых вознаграждений - 58 способов вознаградить сотрудника

Модуль 4. Технология мотивирующего выступления

Как убедить сотрудника сделать дополнительную работу, соблюдать стандарты предприятия, работать в команде и т. п.

Приёмы и техники мотивирующего выступления

Навыки убеждения и влияния, необходимые руководителю

Управленческая гибкость – умение применить разные способы мотивации для разных ситуаций

Модуль 5. Мотивация и обратная связь – мотивирующая оценка деятельности сотрудника

Что необходимо для того, чтобы похвала воодушевляла, а критика принималась к сведению

Как правильно формулировать обратную связь сотруднику

Правила эффективной критики

105 способов похвалить сотрудника и выразить ему свою признательность

Модуль 6. Индивидуальные стратегии мотивации

Как найти подход к мотивации конкретного сотрудника

Когда использовать положительную, а когда отрицательную мотивацию?

Кого необходимо хвалить, а на кого это будет действовать раздражающе?

Кого мотивировать новыми возможностями, а кого – сохранением «статуса кво»?

Как выявить особенности мотивации сотрудника на этапе подбора и в процессе работы?

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

sorail · 17 июл 2020

Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

https://www.skladchina.biz/threads/...-4-mesjaca-european-psychology-school.264604/

Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

Но как стать одним из первых на этом рынке?
Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!

Trackleader · 18 июн 2023

Подскажите, куда нажать, чтобы купить курс? Редко пользуюсь складчиной

Николай1122 · 18 июн 2023

Trackleader сказал(а): ↑

Подскажите, куда нажать, чтобы купить курс? Редко пользуюсь складчиной
Нажмите, чтобы раскрыть...

Оплатить по реквизитам

мира5 · 16 сен 2023

Приветствую Вас единомышленники! Делюсь своими находками! Предлагаю два серьёзных, редких курса от профессионалов ПРОФАЙЛЕРОВ. Гарантированно научитесь видеть свои сильные стороны и опираться на них. 1) https://s127.skladchina.biz/threads...ov-i-peregovorschikov-irina-makarenko.409022/ Начнете разбираться в людях ,будите видеть лжецов и манипуляторов. 2) https://s126.skladchina.biz/threads...ogija-tarif-standart-svetlana-grunina.258892/

Кожемяка · 8 окт 2023

ДОСТУПНО! ВЫДАЧА МАТЕРИАЛА СРАЗУ!!!

Мотивация. От страха к вдохновению (Алуника Добровольская)

[Formagiclife] Эверест. Тариф: Эверест + Океан возможностей (Анастасия Анисимова)

Огнетушитель, или О том, как самостоятельно справляться с тревогой (Аглая Датешидзе)