1. Новые складчины: Показать еще

    24.05.2018: Новые видеоуроки (Анна Гис)

    24.05.2018: Гримуар Сновидений (Юлия Сова)

    24.05.2018: Практическая магия (Иссэт Котельникова)

    24.05.2018: [EUSPORT] Прогнозы на теннис

    24.05.2018: [Vilbag] Видео мастер-класс по шитью сумки №15

  2. Нужен организатор: Показать еще

    24.05.2018: МК брошь Орхидея (Татьяна Потапова)

    24.05.2018: Школа отношений для женщин. Отношения с мужчиной от А до Я (Евгений Жучков)

    24.05.2018: Галстук Боло Жук. 2в1

    24.05.2018: Закрытая. Зеркальная магия древнего шамана - очень мощные практики реализации и достижения желаемого

    23.05.2018: Кейс-схема 700 тыс рублей за 4 месяца

  3. Сбор взносов Показать еще

    24.05.2018: Выкройка + подробный МК "Большой медведь" Беспаловой

    24.05.2018: Основы колдовства через кладбище (Север)

    24.05.2018: Колдовство (чернокнижье)

    24.05.2018: Панель Цветокоррекции Infinite Color для PhotoShop (Windows)

    24.05.2018: Профессиональный e-mail маркетинг 2018 (Виталий Шелест)

Запись

[Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0

Тема в разделе "Курсы по программированию", создана пользователем Telegram, 6 апр 2014.

Цена:
9500 руб
Взнос:
104 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
1/100

Список участников складчины:

1. Yulya
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    [Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0

    Школа тест-менеджеров

    Школа Тест-Менеджеров – двухмесячный глубокий курс, проходящий в онлайн-формате. Каждую неделю мы рассматриваем новую тему, после чего вы выполняете по ней домашнее задание.
    Чем данный формат обучения отличается от стандартных тренингов и семинаров?

    Как всем известно, теория не очень хорошо уживается в нашем сознании без опыта, практики. Для выработки новых навыков и умений требуется время, опыт. Именно поэтому широкую распространённость во всех сферах образования получили тренинги, позволяющие отработать полученный материал на практике, во время образовательного процесса.

    1. Введение, цели курса и цели тестирования
    • Знакомство с курсом, тренером и группой
    • Цели тестирования: какие бывают?
    • Как выявить потребности вашего проекта от тестирования?
    • TaaS: Testing as a Service
    2. Процесс тестирования
    • Что такое процесс тестирования?
    • Как адаптировать тестирование под модели разработки на проекте?
    • Муда, Мури и остальные М: что мы делаем лишнего в своей работе?
    • Поиск «узких горлышек» в тестировании, использование инструментов ТОС
    • Варианты реализации гибкого и формального тестирования
    3. Планирование тестирования
    • Разработка и согласование тестовой стратегии
    • Разработка формальных тест-планов (RUP, IEEE, ГОСТ)
    • Гибкое планирование для Agile-команд
    • Инструменты управления планами
    4. Оценка трудозатрат на тестирование
    • Подходы к оценке трудозатрат (Estimations)
    • Сбор статистики для повышения точности оценок
    • KPI в оценке трудозатрат
    5. Управление задачами и ошибками
    • Ведение задач на проекте
    • Разработка оптимального workflow для дефектов
    • Формат ведения дефектов
    • Сбор статистики пользовательских обращений
    6. Управление тестами на проекте
    • Исследовательское, Скриптовое и Сессионное тестирование
    • Введение в тест-анализ и основные техники
    • Инструменты для документирования тестов: как выбрать?
    • Формат документирования тестов: как выбрать?
    • Комбинирование различных подходов
    7. Знакомство с клиентом
    • Какова целевая аудитория вашего продукта?
    • Какая статистика использования ПО?
    • Как потребности клиентов и пользователей влияют на приоритеты в тестировании?
    • Организация юзабилити-тестирования и бета-кампаний
    8. Оценка качества продукта
    • Что такое качество, и кто судья?
    • Как определить готовность ПО к релизу?
    • Метрики и KPI на релиз, итерацию, новые задачи в продукте
    • Согласование внутренних критериев приёмки
    • Вовлечение всей команды разработки в понятие качества
    9. Организация автоматизированного тестирования
    • Цели автоматизации тестирования
    • Организация команды автоматизации
    • Отбор тестов в автоматизированное тестирование
    10. Инструменты автоматизированного тестирования
    • Фреймворки автоматизированного тестирования
    • Интерфейсы для автоматизации
    • Средства разработки и управления автотестами
    • Инфраструктура автотестирования: отчётность, автозапуск, тестовые среды.
    11. Создание команды тестировщиков
    • Как понять, какие сотрудники вам нужны? Создание профиля
    • Поиск тестировщиков и разработка тестов для отбора кандидатов
    • Оценка квалификации команды, матрица компетенций
    • Увольнение
    12. Организация командной работы в тестировании
    • Распределение ролей между сотрудниками
    • Передача знаний в команде
    • Постановка и делегирование задач
    • Контроль выполнения работ
    13. Мотивация тестировщиков
    • Вечный компромисс между рабочим и личным
    • Создание среды комфорта на работе
    • Вечный интерес и ответственность за свою работу
    • Обратная связь руководителя
    • Корпоративная культура
    14. Оценка эффективности тестирования
    • Что мы сделали хорошо, а что надо улучшать?
    • Поиск оптимальных зон развития
    • Метрики для оценки тестирования на проекте
    15. Формальное подведение итогов
    • Интеграция всех рассмотренных техник
    • Алгоритм по внедрению в зависимости от особенностей вашего проекта
    • Мотивашечки для закрепления полученных навыков
    16. Неформальное подведение итогов
    Сюрприз и выпускной



    Начало: 13 Апреля 2015
     
    Telegram, 6 апр 2014
Участники складчины [Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0 смогут написать отзыв
Наверх