1. Новые складчины: Показать еще

    20.08.2017: Жакет в стиле CHANEL. Секреты пошива Haute couture (Альбина Скрипка)

    20.08.2017: Шьём мальчикам.Видеокурс (Ангел а дресс)

    20.08.2017: Биткоин Маэстро | от 50 000 сатош каждые 4 часа на полном автомате (Павел Дуглас)

    20.08.2017: Видеозапись тренинга "Работа с Точками Сборки" (Александр Шурин)

    20.08.2017: JoySignals - программа, необходимая каждому трейдеру.

  2. Нужен организатор: Показать еще

    20.08.2017: Жакет в стиле CHANEL. Секреты пошива Haute couture (Альбина Скрипка)

    20.08.2017: Баскетбол лайв. Кибер баскетбол бк fonbet.ru(.com)

    19.08.2017: Супер-распродажа - Прорыв-2015 - Платинум

    19.08.2017: Как стать мужчиной, о котором мечтают 98% женщин (Антон Гломозда)

    19.08.2017: [Шитьё] Компьютерная программа «Генетика Кроя»...

  3. Сбор взносов Показать еще

    19.08.2017: [Convertmonster] Конференция по трафику 2017 (Антон Петроченков, Филипп Царевский)

    18.08.2017: Магия Зазеркалья (Х-Архив)

    18.08.2017: Метаморфозы: Трансформация личности (Алексей Похабов и команда центра "Арканиум")

    17.08.2017: Солидный заработок на запчастях (fcash.biz)

    17.08.2017: "Технология пошива кружевной юбки на шёлковой основе" (Ирина Паукште)

Запись

[Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0

Тема в разделе "Курсы по программированию", создана пользователем Telegram, 6 апр 2014.

Цена:
9500 руб
Взнос:
104 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
1/100

Основной список:

1. Yulya
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram
      Telegram Организатор складчин

      [Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0

      Школа тест-менеджеров

      Школа Тест-Менеджеров – двухмесячный глубокий курс, проходящий в онлайн-формате. Каждую неделю мы рассматриваем новую тему, после чего вы выполняете по ней домашнее задание.
      Чем данный формат обучения отличается от стандартных тренингов и семинаров?

      Как всем известно, теория не очень хорошо уживается в нашем сознании без опыта, практики. Для выработки новых навыков и умений требуется время, опыт. Именно поэтому широкую распространённость во всех сферах образования получили тренинги, позволяющие отработать полученный материал на практике, во время образовательного процесса.

      1. Введение, цели курса и цели тестирования
      • Знакомство с курсом, тренером и группой
      • Цели тестирования: какие бывают?
      • Как выявить потребности вашего проекта от тестирования?
      • TaaS: Testing as a Service
      2. Процесс тестирования
      • Что такое процесс тестирования?
      • Как адаптировать тестирование под модели разработки на проекте?
      • Муда, Мури и остальные М: что мы делаем лишнего в своей работе?
      • Поиск «узких горлышек» в тестировании, использование инструментов ТОС
      • Варианты реализации гибкого и формального тестирования
      3. Планирование тестирования
      • Разработка и согласование тестовой стратегии
      • Разработка формальных тест-планов (RUP, IEEE, ГОСТ)
      • Гибкое планирование для Agile-команд
      • Инструменты управления планами
      4. Оценка трудозатрат на тестирование
      • Подходы к оценке трудозатрат (Estimations)
      • Сбор статистики для повышения точности оценок
      • KPI в оценке трудозатрат
      5. Управление задачами и ошибками
      • Ведение задач на проекте
      • Разработка оптимального workflow для дефектов
      • Формат ведения дефектов
      • Сбор статистики пользовательских обращений
      6. Управление тестами на проекте
      • Исследовательское, Скриптовое и Сессионное тестирование
      • Введение в тест-анализ и основные техники
      • Инструменты для документирования тестов: как выбрать?
      • Формат документирования тестов: как выбрать?
      • Комбинирование различных подходов
      7. Знакомство с клиентом
      • Какова целевая аудитория вашего продукта?
      • Какая статистика использования ПО?
      • Как потребности клиентов и пользователей влияют на приоритеты в тестировании?
      • Организация юзабилити-тестирования и бета-кампаний
      8. Оценка качества продукта
      • Что такое качество, и кто судья?
      • Как определить готовность ПО к релизу?
      • Метрики и KPI на релиз, итерацию, новые задачи в продукте
      • Согласование внутренних критериев приёмки
      • Вовлечение всей команды разработки в понятие качества
      9. Организация автоматизированного тестирования
      • Цели автоматизации тестирования
      • Организация команды автоматизации
      • Отбор тестов в автоматизированное тестирование
      10. Инструменты автоматизированного тестирования
      • Фреймворки автоматизированного тестирования
      • Интерфейсы для автоматизации
      • Средства разработки и управления автотестами
      • Инфраструктура автотестирования: отчётность, автозапуск, тестовые среды.
      11. Создание команды тестировщиков
      • Как понять, какие сотрудники вам нужны? Создание профиля
      • Поиск тестировщиков и разработка тестов для отбора кандидатов
      • Оценка квалификации команды, матрица компетенций
      • Увольнение
      12. Организация командной работы в тестировании
      • Распределение ролей между сотрудниками
      • Передача знаний в команде
      • Постановка и делегирование задач
      • Контроль выполнения работ
      13. Мотивация тестировщиков
      • Вечный компромисс между рабочим и личным
      • Создание среды комфорта на работе
      • Вечный интерес и ответственность за свою работу
      • Обратная связь руководителя
      • Корпоративная культура
      14. Оценка эффективности тестирования
      • Что мы сделали хорошо, а что надо улучшать?
      • Поиск оптимальных зон развития
      • Метрики для оценки тестирования на проекте
      15. Формальное подведение итогов
      • Интеграция всех рассмотренных техник
      • Алгоритм по внедрению в зависимости от особенностей вашего проекта
      • Мотивашечки для закрепления полученных навыков
      16. Неформальное подведение итогов
      Сюрприз и выпускной



      Начало: 13 Апреля 2015
       
      Telegram, 6 апр 2014
Участники складчины [Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0 смогут написать отзыв
Наверх