1. Новые складчины: Показать еще

    22.09.2017: Миллион Интенсив (Лилия Нилова)

    21.09.2017: Как стать женщиной, которую ищут успешные мужчины. 2 части (Лилия Шелег)

    21.09.2017: [Steelsports] Стратегия и тактика как быстро накачать мышцы

    21.09.2017: Интенсив Telegram (Евгений Ходченков)

    21.09.2017: Первая 1000 подписчиков в Telegram (Евгений Ходченков)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    21.09.2017: Как стать женщиной, которую ищут успешные мужчины. 2 части (Лилия Шелег)

    21.09.2017: Скорочтение для детей и подростков: система обучения...

    21.09.2017: Послушание без криков и угроз (Людмила Шарова)

    21.09.2017: Заработок на футболе от 20% в день, на тоталах.

    21.09.2017: Оригинальные букеты ohorosho

  3. Сбор взносов Показать еще

    21.09.2017: Как стать видеоблогером (Амиран Сардаров - Дневник Хача)

    21.09.2017: Старинный портрет: превращение фото в картину (Olga Cornacchia)

    21.09.2017: BetGarant Live v2.0! Без привязки!!!

    21.09.2017: Суровый Питерский SMM - 3 (Наталия Франкель,Дмитрий Румянцев)

    21.09.2017: Звучи - и властвуй курс развития голоса и техники речи (Рандэльф)

Запись

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Курт Коффман)

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Aplication, 28 фев 2016.

Цена:
219 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Aplication
Участников:
1/8

Основной список:

1. Aplication
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Aplication
    Aplication Организатор складчин

    Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Курт Коффман)

    [​IMG]
    Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях – значит путать таланты, знания и навыки. Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, – вот к чему должен стремиться каждый менеджер.

    Книга предназначена для всех практикующих менеджеров.
     
    Aplication, 28 фев 2016
  2. Sentrum
    Sentrum Складчик
    Идиотизм. Мало того, что за деньги, так еще и нет в продаже
     
    Sentrum, 4 сен 2016
Участники складчины Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Курт Коффман) смогут написать отзыв
Наверх