1. Новые складчины: Показать еще

    19.02.2018: Питание детей от года до совершеннолетия (Анна Зименская)

    19.02.2018: Пошив шкатулки «Бузина» (Виктория Островская)

    19.02.2018: Парсер Я-Маркет

    19.02.2018: Достигай! Сверх-Достижения Возможны (Ицхак Пинтосевич)

    19.02.2018: 50 правил умной дуры (Павел Раков)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    19.02.2018: Питание детей от года до совершеннолетия (Анна Зименская)

    19.02.2018: Пошив шкатулки «Бузина» (Виктория Островская)

    19.02.2018: Жизнь до года. Экологично (Наталья Сведовая)

    19.02.2018: Здоровые дети. Экологично (Наталья Сведовая)

    19.02.2018: [Шитье] Женское нижнее белье

  3. Сбор взносов Показать еще

    19.02.2018: Быстрый старт в Telegram (Павел Проценко)

    19.02.2018: Магазин Вконтакте - первые продажи без вложений

    19.02.2018: Питание (Михаил Рысак)

    19.02.2018: Выкройка куклы (Евгения Драгина)

    19.02.2018: Технология изготовления супатной застежки (Ирина Паукште)

Запись

Реальное целевое управление (Александр Литягин)

Тема в разделе "Книги", создана пользователем Нафаня, 2 апр 2016.

Цена:
349 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Нафаня
Участников:
1/10

Список участников складчины:

1. Нафаня
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Реальное целевое управление (Александр Литягин)

    Электронная книга
    Реальное целевое управление. Практика реального внедрения и использования GOAL-технологии

    [​IMG]
    У всех организаций есть цели. Любая организация хотела бы платить своим сотрудникам за достижение своих целей. За достижение результата. Но далеко не всем это удается. Мы придумали уникальный инструмент, который помогает любой организации настроить и внедрить управление по целям. И оплату по результатам.

    Уже более сотни компаний много лет успешно достигают своих целей используя наш подход. И оплачивают своих сотрудников по результату. Это сборник историй-рассказов Первых лиц и Лидеров проектов о том, как они внедряли Целевое Управление и оплату по результатам. О том, как преодолевали сопротивление персонала. О том, какие ошибки совершали. О том, какие kpi-показатели, системы премирования и схемы мотивации использовали. О том, как это помогло им достичь результата, повысить прибыльность и эффективность управления, повысить результативность персонала.


    Сборник содержит 12 историй и статей, 130 таблиц и иллюстраций, 174 каверзных вопроса и честных ответа.

     
    Нафаня, 2 апр 2016
Участники складчины Реальное целевое управление (Александр Литягин) смогут написать отзыв
Наверх