1. mega cashback image
  2. Новые складчины: Показать еще

    16.04.2024: Английский в тренде. Топовые темы для тех, кто в теме (Зоя Киселева)

    16.04.2024: Тренируем английский. Топ вопросов и ответов для разговорной практики (Анжелика Ягудена)

    16.04.2024: Психология в комиксах: Практическое руководство [Дарья Максимова]

    16.04.2024: Волна стресса: как балансировать и не захлебнуться. Психологическая тетрадь (Мария Койсина)

    16.04.2024: Тело как источник силы. 100 практик для самоподдержки (Ирина Соловьева)

  3. Сбор взносов Показать еще

    16.04.2024: [Cake School] Пасхальный курс 2024, обновления (Алина Макарова)

    15.04.2024: Гайд по уходу за волосами с помощью масел (Катя Спивак)

    15.04.2024: Как с помощью бессознательного находить нестандартные идеи? (Сергей Володько)

    14.04.2024: [gaas_mi] Подкасты про рилс. Ссать и снимать (Ия Гаас)

    14.04.2024: Кулич бездрожжевой миндально творожный с ликером (Мария Манахова)

Доступно

Работа без страха. Как создать в компании среду для максимальной эффективности (Эми Эдмондсон)

Тема найдена по тегам:
Цена:
379 руб
Взнос:
69 руб
Организатор:
Ahri Kitsune

Список участников складчины:

1. Ahri Kitsune
Оцените эту складчину: /5,
  1. Ahri Kitsune
    Ahri Kitsune Организатор складчин

    Работа без страха. Как создать в компании среду для максимальной эффективности (Эми Эдмондсон)

    [​IMG]

    Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника – тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.

    Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.

    Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания – это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.

    Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

    Книга в форматах FB2, PDF, EPUB, MOBI, DOC, TXT, RTF
    Объем: 280 стр. 13 иллюстраций
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Последнее редактирование модератором: 1 дек 2021
    Ahri Kitsune, 9 фев 2021
  2. Похожие складчины
    1. Tinel
      Tinel , 14 апр 2022 , в разделе: Управление, подбор персонала
    2. Нафаня
    3. Bercer
      Bercer , 6 май 2017 , в разделе: Прочие
    Загрузка...
  3. Ahri Kitsune
    Ahri Kitsune Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 379 руб. Взнос с каждого участника: 69 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 15 Март 2021 года
     
    Ahri Kitsune, 10 мар 2021
Наверх