1. Новые складчины: Показать еще

    24.04.2018: Богатый маркетолог PRO 3.0 (Станислав Литвиненко)

    24.04.2018: Богатый Маркетолог PRO 3.0 (Станислав Литвиненко)

    24.04.2018: Автоматический онлайн бизнес за 1 день. Без софта (Павел Шпорт)

    24.04.2018: Профессиональный e-mail маркетинг 2018 (Виталий Шелест)

    24.04.2018: Детоксикация мозга (Виктор Ширяев)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    24.04.2018: Натальная астрология (Вячеслав Володченко)

    24.04.2018: Астрология в вопросах и ответах. Искусство хорарных прогнозов (Алексей Кульков)

    24.04.2018: Объемная брошь анютины глазки (Евгения Васильевна)

    24.04.2018: [ Шитье ] Нижнее белье. МК как сшить бюстгальтер от А до Я.

    24.04.2018: [WP] Закрытый Мембершип Сайт с Доступом по Паролю

  3. Сбор взносов Показать еще

    24.04.2018: Профессиональный e-mail маркетинг 2018 (Виталий Шелест)

    24.04.2018: Волшебные банки (Мария Табаско)

    23.04.2018: 55 ошибок в уходе за лицом (Ольга Фем)

    23.04.2018: [Juso Cakes] Торты, рецепт и технология 2

    23.04.2018: Сила контакта с собой (Юлия Столярова)

Куплено

Профайлинг при подборе сотрудников ( Анна Кулик )

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Aplication, 21 авг 2015.

Цена:
600 руб
Взнос:
44 руб
Организатор:
Aplication
Участников:
4/15

Список участников складчины:

1. Aplication
2. kra4201 3. serjel 4. denizzobov
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
Оценить эту складчину: /5,
  1. Aplication
    Aplication Организатор складчин

    Профайлинг при подборе сотрудников ( Анна Кулик )

    [​IMG]
    Обучающее пособие «Профайлинг при подборе сотрудников»

    Если вы хотите постичь мастерство эффективного отбора кадров на предприятие или фирму, то данная обучающая книга предназначена именно для вас. Возможно, вы сами ведете бизнес и вам сложно представить, какими именно психологическими особенностями должен обладать сотрудник, чтобы стать для вас идеальным помощником. Ведь наличие дипломов и даже опыта работы в той или иной сфере еще не гарантирует того, что новичок попал на свое место. Всем известны случаи, когда только из-за одного единственного неверно подобранного сотрудника целые отделы начинали приносить убыток.

    Доходчивое донесение до заинтересованных лиц принципов эффективного отбора кадров — главная задача нашей обучающей книги. Мы не только расскажем, почему так важно учитывать психотип сотрудника, но и научим понимать характер кандидата при первой же встрече с ним. Поможем разобраться, какие вопросы полезно задавать соискателю, в каком направлении вести беседу, чтобы не только получить принципиально важную информацию, но и сэкономить при этом драгоценное время.

    Мы научим обходиться без объемных психологических опросников, детектора лжи и длительного изучения автобиографии претендента на ту или иную должность.

    Вы познакомитесь с тем, какие психотипы справляются с каким видом деятельности наиболее эффективно. Поделимся каким должен быть идеальный бухгалтер, менеджер по продажам и системный администратор.

    Овладев проверенной многолетней практикой методикой уже только по внешнему облику, мимике, речи и жестикуляции вы сможете в несколько минут распознать подноготную незнакомой вам личности, определять ее ценности и цели, сильные и слабые стороны.

    Итогом изучения станет то, что вы сможете обеспечить безопасность любого бизнеса в сфере человеческого фактора, ведь он во многом в настоящее время является решающим. Обретете уверенность и перестанете сомневаться в том, правильное ли решение вы принимаете, совершая выбор в пользу того или иного соискателя.

    Автор пособия — Анна Кулик. Практикующий профайлер, тренер, основатель Академии профайлинга.

    Объем пособия — 36 листов.
     
    Aplication, 21 авг 2015
  2. Похожие складчины
    1. Aplication
    2. Aplication
    3. Aplication
    4. Zander
    5. Лизок
    6. Zander
    7. Zander
    Загрузка...
  3. Aplication
    Aplication Организатор складчин
    Aplication, 21 авг 2015
Участники складчины Профайлинг при подборе сотрудников ( Анна Кулик ) смогут написать отзыв
Наверх