1. Новые складчины: Показать еще

    25.09.2017: Инстакурс 5.0: Бизнес для всех (Делай Деньги)

    25.09.2017: Тренинг до результата 50.000 рублей. Тариф: Базовый (Юрий Козак)

    25.09.2017: Турбо-запуск товарного бизнеса за 1 день (Александр Федяев) Пакет Diamond 2017

    25.09.2017: КАК СТАТЬ ДЕВУШКОЙ-ПЛЮС 5 поток (Мила Левчук, май - июль 2017)

    25.09.2017: Магические татуировки, помощники на теле Человека (Алена Полынь)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    25.09.2017: Диагностика ребёнка Готовность к школе.

    24.09.2017: Как раскрутить свой бренд

    24.09.2017: Торгуй факты (Владимир Рубан)

    24.09.2017: Программа Инвестиционный фундамент (август 2017) (Александр Иванов)

    24.09.2017: [KalachevaSchool] 50 секретных мастер-классов.

  3. Сбор взносов Показать еще

    24.09.2017: (Шитье) Моделирование и пошив платья футляр с рукавом и без рукава (Ирина Паукште)

    23.09.2017: Как стать видеоблогером (Амиран Сардаров - Дневник Хача)

    23.09.2017: Торговая система Line Alert Pro для БО (Антон Горидулич)

    22.09.2017: Интернет-профессия "Мастер РСЯ" (Игорь Волков)

    22.09.2017: Арбитраж только на товарку (Алексей Попов)

Куплено

Профайлинг при подборе сотрудников ( Анна Кулик )

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Aplication, 21 авг 2015.

Цена:
600 руб
Взнос:
44 руб
Организатор:
Aplication
Участников:
3/15

Основной список:

1. Aplication
2. kra4201 3. serjel
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Aplication
    Aplication Организатор складчин

    Профайлинг при подборе сотрудников ( Анна Кулик )

    [​IMG]
    Обучающее пособие «Профайлинг при подборе сотрудников»

    Если вы хотите постичь мастерство эффективного отбора кадров на предприятие или фирму, то данная обучающая книга предназначена именно для вас. Возможно, вы сами ведете бизнес и вам сложно представить, какими именно психологическими особенностями должен обладать сотрудник, чтобы стать для вас идеальным помощником. Ведь наличие дипломов и даже опыта работы в той или иной сфере еще не гарантирует того, что новичок попал на свое место. Всем известны случаи, когда только из-за одного единственного неверно подобранного сотрудника целые отделы начинали приносить убыток.

    Доходчивое донесение до заинтересованных лиц принципов эффективного отбора кадров — главная задача нашей обучающей книги. Мы не только расскажем, почему так важно учитывать психотип сотрудника, но и научим понимать характер кандидата при первой же встрече с ним. Поможем разобраться, какие вопросы полезно задавать соискателю, в каком направлении вести беседу, чтобы не только получить принципиально важную информацию, но и сэкономить при этом драгоценное время.

    Мы научим обходиться без объемных психологических опросников, детектора лжи и длительного изучения автобиографии претендента на ту или иную должность.

    Вы познакомитесь с тем, какие психотипы справляются с каким видом деятельности наиболее эффективно. Поделимся каким должен быть идеальный бухгалтер, менеджер по продажам и системный администратор.

    Овладев проверенной многолетней практикой методикой уже только по внешнему облику, мимике, речи и жестикуляции вы сможете в несколько минут распознать подноготную незнакомой вам личности, определять ее ценности и цели, сильные и слабые стороны.

    Итогом изучения станет то, что вы сможете обеспечить безопасность любого бизнеса в сфере человеческого фактора, ведь он во многом в настоящее время является решающим. Обретете уверенность и перестанете сомневаться в том, правильное ли решение вы принимаете, совершая выбор в пользу того или иного соискателя.

    Автор пособия — Анна Кулик. Практикующий профайлер, тренер, основатель Академии профайлинга.

    Объем пособия — 36 листов.
     
    Aplication, 21 авг 2015
  2. Aplication
    Aplication Организатор складчин
    Aplication, 21 авг 2015
Участники складчины Профайлинг при подборе сотрудников ( Анна Кулик ) смогут написать отзыв
Наверх