1. Новые складчины: Показать еще

    24.06.2017: Информация: буржуйский автотрейдинг (не лохотроны!)

    24.06.2017: Вагина. Новая история женской сексуальности (Наоми Вульф)

    24.06.2017: Здоровье до 120 лет без лекарств и врачей (Фредерик Сальдманн)

    24.06.2017: Турбо-запуск товарного бизнеса за 1 день (Александр Федяев)

    24.06.2017: Instarguide.Обработка фото в Instagram. Часть 2

  2. Нужен организатор: Показать еще

    24.06.2017: Информация: буржуйский автотрейдинг (не лохотроны!)

    24.06.2017: Выходные с пользой Мемоброня и Благодарность

    24.06.2017: Программа Type.Map — углубленное описание вашего типа...

    24.06.2017: ProfitNonStop(PNS)

    24.06.2017: Ux design от ведущих агенств России. (AIC, Tagline, Mokselle)

  3. Сбор взносов Показать еще

    24.06.2017: Турбо-запуск товарного бизнеса за 1 день (Александр Федяев)

    24.06.2017: VideoDays конференция по видеомаркетингу

    23.06.2017: Оптовый гуру: все для старта в любой нише (Артем Бахтин)

    23.06.2017: Все, что нужно знать и уметь интернет-маркетологу (Мария Солодар, Тимур Тажетдинов)

    23.06.2017: Марафон МАНДАЛЫ

Запись

[Повтор] Работа рулит! Почему большинство людей в мире...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 23 окт 2015.

Цена:
349 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram
      Telegram Организатор складчин

      [Повтор] Работа рулит! Почему большинство людей в мире...

      [​IMG]

      Ласло Бок — вице-президент Google по персоналу. За время его работы в компании Google становилась «лучшим работодателем» более 30 раз по всему миру и выиграла более 100 наград как работодатель мечты.

      Сам Ласло Бок был назван лучшим HR-руководителем 2010 года по версии профессионального издания HR Executive Magazine. До Google Ласло Бок работал в McKinsey & Company и занимал руководящий пост в General Electric. Он является членом совета директоров двух компаний — Agilone, Inc и Evolv, Inc. Бок изучал менеджмент в бизнес-школе Йельского университета.

      О книге
      Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук.

      «Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

      Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

      Из книги вы узнаете, что:

      • Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;
      • Платить нужно «несправедливо»;
      • Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать;
      • «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция;
      • Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.

      От автора
      С тех пор, как я переступил порог компании, персонал Google разросся с 6 тыс. до почти 50, а офисы (их больше 70) имеются более чем в 40 странах мира. Журнал Fortune 5 раз называл Google «Лучшей компанией-работодателем» в США и много раз в странах по всему миру. По данным ресурса LinkedIn, больше всего людей в мире хотят работать именно в Google; мы получаем ежегодно около 2 млн резюме от кандидатов с самым разным опытом и образованием со всех уголков земного шара. Из всех желающих Google принимает в год всего несколько тысяч, т. е. компания проявляет избирательность, в 25 раз большую, чем Гарвард, Йель или Принстон.

      Итак, могу сказать, что вместо профессионального самоубийства, которое пророчили коллеги, время, проведенное в Google, стало для меня плаванием в бурных водах экспериментов и творчества. Порой я смертельно уставал, порой впадал в уныние, но всегда продвигался вперед по пути создания организации, в которой царят свобода, целеустремленность и творчество.

      Эта книга — рассказ о том, чему мы научились за последние 15 лет, а также о том, что сможете сделать вы, чтобы поставить человека во главу угла, изменив и свою жизнь, и свои лидерские позиции в ней.

      Продажник:
       
      Другие складчины раздела
      Telegram, 23 окт 2015
    2. Загрузка...
      Похожие складчины
      1. Telegram
        Запись
        Telegram, 7 сен 2016, в разделе: Электронные книги
      2. Telegram
        Запись
        Telegram, 2 авг 2016, в разделе: Электронные книги
      3. Telegram
        Запись
        Telegram, 27 июл 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      4. Telegram
        Запись
        Telegram, 18 июл 2016, в разделе: Электронные книги
      5. Telegram
        Запись
        Telegram, 8 июн 2016, в разделе: Строительство и ремонт
      6. Telegram
        Запись
        Telegram, 17 май 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      7. Telegram
        Запись
        Telegram, 1 май 2016, в разделе: Курсы по эзотерике
Участники складчины [Повтор] Работа рулит! Почему большинство людей в мире... смогут написать отзыв
Наверх