1. Новые складчины: Показать еще

    07.12.2016: КУНДАЛИНИ РЕЙКИ v. 2017 NEW! (Оле Габриельсен)

    07.12.2016: Искусство выбора дат (Юлия Воронина)

    07.12.2016: Большой пакет рождественского дизайна

    07.12.2016: Обучение заработку + личный опыт с программой ProkMLM

    07.12.2016: Женский тренер (Наталья Касьянова)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    07.12.2016: [Fl-StudioPro] Сведение электронной музыки до профессионального результата. (NEW)

    07.12.2016: Схема зарабокта до 10000 за один час

    07.12.2016: Тактики для практиков. Подписка 90 дней (roundabout.ru)(Повтор)

    07.12.2016: интересная программа для ставок на футбол

    07.12.2016: Покупка прогнозов, ссылка указана в слове "сайтом"

  3. Сбор взносов Показать еще

    07.12.2016: Тестостерон Release 2016 (Арсен Маркарян)- Первый поток последнего онлайн курса

    06.12.2016: Обучение Бизнесу с Китаем от 100$ к 10.000$ за 2 месяца коучинг 17.0 (Версия Платинум)(Дима Ковпак)

    05.12.2016: Энергетическое Восстановление Волос (Аргандини Титизари)(2016)

    05.12.2016: Психоаналитическая психотерапия на практике (Отто Кернберг)

    04.12.2016: Для начинающих - 1 курс (работа с эфирным телом) (Ксения Меньшикова)

Запись

[Повтор] Работа рулит! Почему большинство людей в мире...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 23 окт 2015.

Цена:
349 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

(Список пока что пуст. Запишитесь первым!)

    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      [Повтор] Работа рулит! Почему большинство людей в мире...

      [​IMG]

      Ласло Бок — вице-президент Google по персоналу. За время его работы в компании Google становилась «лучшим работодателем» более 30 раз по всему миру и выиграла более 100 наград как работодатель мечты.

      Сам Ласло Бок был назван лучшим HR-руководителем 2010 года по версии профессионального издания HR Executive Magazine. До Google Ласло Бок работал в McKinsey & Company и занимал руководящий пост в General Electric. Он является членом совета директоров двух компаний — Agilone, Inc и Evolv, Inc. Бок изучал менеджмент в бизнес-школе Йельского университета.

      О книге
      Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук.

      «Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

      Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

      Из книги вы узнаете, что:

      • Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;
      • Платить нужно «несправедливо»;
      • Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать;
      • «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция;
      • Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.

      От автора
      С тех пор, как я переступил порог компании, персонал Google разросся с 6 тыс. до почти 50, а офисы (их больше 70) имеются более чем в 40 странах мира. Журнал Fortune 5 раз называл Google «Лучшей компанией-работодателем» в США и много раз в странах по всему миру. По данным ресурса LinkedIn, больше всего людей в мире хотят работать именно в Google; мы получаем ежегодно около 2 млн резюме от кандидатов с самым разным опытом и образованием со всех уголков земного шара. Из всех желающих Google принимает в год всего несколько тысяч, т. е. компания проявляет избирательность, в 25 раз большую, чем Гарвард, Йель или Принстон.

      Итак, могу сказать, что вместо профессионального самоубийства, которое пророчили коллеги, время, проведенное в Google, стало для меня плаванием в бурных водах экспериментов и творчества. Порой я смертельно уставал, порой впадал в уныние, но всегда продвигался вперед по пути создания организации, в которой царят свобода, целеустремленность и творчество.

      Эта книга — рассказ о том, чему мы научились за последние 15 лет, а также о том, что сможете сделать вы, чтобы поставить человека во главу угла, изменив и свою жизнь, и свои лидерские позиции в ней.

      Продажник:
       

      Другие складчины раздела

      Telegram, 23 окт 2015
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Telegram
        Запись

        [Повтор]Как работать по четыре часа в...

        Telegram, 7 сен 2016, в разделе: Электронные книги
      2. Telegram
        Запись

        [Повтор] Почему они не работают? Новый взгляд на...

        Telegram, 2 авг 2016, в разделе: Электронные книги
      3. Telegram
        Запись

        [Повтор] Работа с аллергией и психосоматика

        Telegram, 27 июл 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      4. Telegram
        Запись

        [Повтор] Право писать + Как заработать, если умеешь...

        Telegram, 18 июл 2016, в разделе: Электронные книги
      5. Telegram
        Запись

        [Повтор] Изготовление лобзикового станка и Работа на...

        Telegram, 8 июн 2016, в разделе: Строительство и ремонт
      6. Telegram
        Запись

        Вебинар «Работа с невыносимыми людьми» [Повтор]

        Telegram, 17 май 2016, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      7. Telegram
        Запись

        [Повтор]Аудиогипноз для работающих за ПК

        Telegram, 1 май 2016, в разделе: Курсы по эзотерике

Наверх