1. Новые складчины: Показать еще

    24.01.2017: Покупка 15 000 рефералов!!!

    24.01.2017: LIVE-VILKI (Юрий Бойцов)

    24.01.2017: Курс по созданию интернет магазина!

    24.01.2017: Кино с комментариями 4 фильма (Ася Алпеева)

    24.01.2017: (Специалист) Специалист по Adobe InDesign CC/CS6 (Елена Разумова)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    23.01.2017: Уроки видео и аудио монтажа с программой Sony Vegas + сама программа

    23.01.2017: Конспекты комплексных занятий для детей от 9 до 12...

    23.01.2017: Курс Профессия "Системный аналитик"

    23.01.2017: Конспекты для занятий по подготовке к школе (Всё...

    23.01.2017: Конспекты для занятий с детьми от 3 до 5 лет (Всё...

  3. Сбор взносов Показать еще

    24.01.2017: Обучающий курc (Доронин Валентин)

    23.01.2017: Питомник с нуля (Евгений Федотов)

    23.01.2017: Тренинг Курс настоящего Волшебника (Никита НесуСвет, Виолетта Таборидзе, Наталья Родионова)

    23.01.2017: Астрология (Виталий Вайсберг)(2016)

    23.01.2017: Женский курс (Арсен Маркарян)

Запись

(Повтор)Обучающий курс «Всё о преподавателях детского...

Тема в разделе "Дети и родители", создана пользователем Telegram, 9 сен 2014.

Цена:
9900 руб
Взнос:
108 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
1/100

Основной список:

1. koshechka
    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      (Повтор)Обучающий курс «Всё о преподавателях детского...

      Стоимость курса составляет 9900 руб.


      Преподаватели — это самая важная составляющая успеха детского клуба
      «Если вы наберете правильных сотрудников, ваша компания будет процветать. Даже если всё остальное вы будете делать неправильно», — с этой фразой, сказанной одним из прославленных западных менеджеров, я согласна на сто процентов.

      О том, что хорошая работа хороших преподавателей — вопрос №1 в успешности детского клуба, знают или догадываются почти все.
      К сожалению, найти хороших преподавателей — это еще не все. Нужно еще правильно оформить отношения с ними и грамотно выстроить взаимодействие. Если этого не сделать, хозяева детского клуба неизбежно столкнутся с такими ситуациями:

      • Вы находите хороших преподавателей, но они через несколько месяцев уходят. При этом Вы, возможно, их обучали или платили за их обучение. Текучка кадров приводит к оттоку клиентов. Вами приходится тратить много денег на рекламу, а получить финансовую отдачу от клиентов не успеваете — они надолго у вас не задерживаются.
      • Вы находите преподавателей, но неправильно оформляете трудовые отношения, что карается российским трудовым законодательством. В результате компания может быть оштрафована.
      • Только что открывшийся клуб собирает группу детей, а потом ищет под нее преподавателя. В это время группа «рассыпается». Или находит преподавателя с договоренностью начать работу, как только будут дети. Пока ищутся дети, преподаватель устраивается в другое место. Замкнутый круг.
      • Преподаватель больше не устраивает руководителя клуба, однако сотрудник не желает увольняться по собственному желанию. Остается одно: уволить по сокращению штатов, предупредив за два месяца и выплатив компенсацию еще за два месяца. Для молодой и небольшой компании это весьма неприятно.
      • Преподаватели не заинтересованы в увеличении количества своих учеников. Внешне все хорошо, но почему-то дети не задерживаются после пробного занятия.
      • У вас хорошие преподаватели, которым вы достойно платите. Текучки кадров нет, но и… прибыли тоже — слишком большие расходы на зарплату. Получается, что Вы бесплатно работаете для того, чтобы они получали хорошую зарплату. То есть, не преподаватели работают на Вас, а Вы на них.
      • Время от времени Вы не досчитываетесь какого-то имущества: пропал диск, исчезла игрушка, учебное пособие. Неоправданно велик расход материалов. Есть ощущение, что кто-то из сотрудников злоупотребляет имуществом клуба. Вы нервничаете, но за руку никого поймать не можете.
      • Тяжелым трудом и большими финансовыми вложениями вы привлекли учеников в клуб, но преподаватель переходит на работу в конкурирующий детский центр, а с ним уходит и львиная доля ваших клиентов.
      • Вы находите хороших преподавателей, но их должностные инструкции четко не обсуждены. Преподаватель считает, что ему не организованы соответствующие условия работы (и может быть прав), вы считаете, что преподаватель капризничает. Растет взаимное недовольство, что сказывается на качестве работы и доходах клуба.
      • Преподаватели «садятся вам на шею», но сделать вы ничего не можете. Уйдет преподаватель — уйдут и клиенты.
       
      Telegram, 9 сен 2014
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Жекачка
        Запись

        Курс по созданию интернет магазина!

        Жекачка, 24 янв 2017 в 11:55, в разделе: Схемы заработка
      2. Bulion
        Запись

        Продвинутый курс «Характерология. Плюсы и минусы»

        Bulion, 24 янв 2017 в 00:03, в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
      3. chapaev
        Запись

        Ленивый предприниматель (Авторский курс)

        chapaev, 23 янв 2017 в 20:32, в разделе: Схемы заработка
      4. Лизок
        Куплено

        [Udemy.com] Собственный сайт за 45 минут: Полный курс по Wordpress (Макс Страйкер)

        Лизок, 22 янв 2017 в 23:09, в разделе: Создание сайтов и Инфопродуктов, заработок на них
      5. Bulion
        Запись

        Уникальная курс по строению идеального тела за 26 недель

        Bulion, 22 янв 2017 в 22:55, в разделе: Здоровье
      6. Bulion
        Запись

        Видео курс + программа "секрет пассивного дохода которому более 7000 лет!!!"

        Bulion, 21 янв 2017 в 02:08, в разделе: Схемы заработка
      7. Bulion
        Запись

        Купольный дом, баня, беседка, теплица своими руками. Видеокурс!

        Bulion, 21 янв 2017 в 02:05, в разделе: Строительство и ремонт

Наверх