1. Новые складчины: Показать еще

    12.12.2017: Мастер-группа Томаса - Практические фишки (февраль-июль 2015)

    12.12.2017: "Успешный контакт" тариф "Эконом" (Сергей Абалмасов)

    12.12.2017: [Бизнес Молодость] Реальный директ 2015

    12.12.2017: [TELEGRAM] Обучение пассивному заработку

    12.12.2017: Как Мы Получили 20.087 Клиентов за 2 Года с Нуля (Олесь Тимофеев)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    12.12.2017: [TELEGRAM] Обучение пассивному заработку

    11.12.2017: 3 тибетских упражнения для профилактики опухолей в груди (Виктор Луганский)

    11.12.2017: [PSD] Выпускной фото альбом для школьников № 751/2016

    11.12.2017: Школа Шоппинга. Продвинутый курс - стилистика

    11.12.2017: Отдел продаж под ключ (Екатерина Уколова)

  3. Сбор взносов Показать еще

    12.12.2017: Мастер-группа Томаса - Практические фишки (февраль-июль 2015)

    12.12.2017: [Бизнес Молодость] Реальный инстаграм 2.0 (Ксения Потапова,Михаил Дашкиев)

    12.12.2017: Дедовский метод (Дмитрий Краснов, победитель ЛЧИ 2016)

    11.12.2017: [amlab.me] Основы работы со вспышками (Алексей Гайдин)

    11.12.2017: Снайпер. Максимум (Андрей Миклушевский, Ян Сикорский)

Запись

[Повтор] Материалы для подготовки в компании сектора...

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Telegram, 8 июн 2016.

Цена:
949 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    [Повтор] Материалы для подготовки в компании сектора...

    Тесты для подготовки к приему на работу в компании сектора FMCG (Johnson&Johnson, Coca-Cola, P&G ,L`Oreal)
    Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ! Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson&Johnson и многие другие!

    В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.

    Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала:
    Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование. Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня. На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут. А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели. Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.
    Числовые тесты
    Логические тесты

    Вербальные тесты
    Тесты по английскому языку

    Бонус: Тесты от IELTS
    Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг

     
    Другие складчины раздела
    Telegram, 8 июн 2016
Участники складчины [Повтор] Материалы для подготовки в компании сектора... смогут написать отзыв
Наверх