1. Новые складчины: Показать еще

    26.09.2017: Стратегия "Волейбол 17" + ОРЕХА" и "УГЛОВЫХ" от Хочу Прогноз

    26.09.2017: Искусство любви для женщин (Татьяна Кожевникова)

    26.09.2017: Здоровый позвоночник (Елена Плужник)

    26.09.2017: Божественный лифтинг тела и лица— энергетическая система (Летиция Ана'Леана Беккер)(2016)

    26.09.2017: Апгрейд Жизненных Дорог (Мара Боронина)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    25.09.2017: Уникальная белая схема заработка на услуге от 70000 в месяц.

    25.09.2017: Система эффективного перехода на сыроедение-3+ "Рацион эффективного сыроеда" (Денис Терентьев)

    25.09.2017: Программа Инвестиционный фундамент (Октябрь 2017) (Александр Иванов)

    25.09.2017: Оригинальные букеты ohorosho

    25.09.2017: Ббс 2.0 | готовая бизнес-система по безубыточному заработку на партнерских программах

  3. Сбор взносов Показать еще

    25.09.2017: Как стать видеоблогером (Амиран Сардаров - Дневник Хача)

    25.09.2017: Суровый Питерский SMM - 3 (Наталия Франкель,Дмитрий Румянцев)

    25.09.2017: Арбитраж только на товарку (Алексей Попов)

    25.09.2017: Инстакурс 5.0: Бизнес для всех (Делай Деньги)

    25.09.2017: Старинный портрет: превращение фото в картину (Olga Cornacchia)

Запись

Пошаговая система увеличения доходов, путем снижения расходов (Александр Белановский)

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Aplication, 19 июл 2016.

Цена:
4900 руб
Взнос:
267 руб
Организатор:
Aplication
Участников:
1/20

Основной список:

1. Aplication
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Aplication
    Aplication Организатор складчин

    Пошаговая система увеличения доходов, путем снижения расходов (Александр Белановский)


    Письмо от Александра Белановского
    Уважаемый предприниматель, если вы зашли на эту страницу, то вы можете отнести себя к одной из следующих категорий:
    • Начинающий бизнесмен, который еще не знает всех секретов и способов сэкономить средства за счет снижения расходов на содержание сотрудников
    • Руководитель успешно развивающейся компании, который хочет максимально увеличить эффективность работы своего персонала, не повышая при этом зарплату и не тратя кучу денег и времени на постоянное обновление кадров
    • Хозяин бизнеса, заинтересованный не только в интенсивном росте собственного дохода, но и в расширении всего бизнеса в целом, путем создания надежной и квалифицированной команды.
    • И даже, менеджер по подбору персонала, заинтересованный в продвижении по карьерной лестнице, который хочет научиться грамотно мотивировать своих подчиненных, экономя при этом деньги руководителя.
    Представьте на минуту…
    Сколько времени и сил вы сэкономите на мотивации персонала, если:

    • НЕ будете повышать им зарплату
    • НЕ будете увеличивать им % с продаж
    • НЕ будете давать им дополнительные отпуска
    • НЕ будете помогать им с большими заказами
    • НЕ будете выплачивать им квартальные премии
    Т.е. за счет перечисленных выше «НЕ», вы сможете сэкономить минимум 150 000 рублей в месяц на «карманные расходы»

    И это неудивительно, если вы просто будете грамотно выстраивать работу с вашим персоналом и правильно использовать основные методы НЕденжной мотивации сотрудников.

    А главное, вы сможете избежать:
    • Постоянного недовольства зарплатой
    • Регулярного прошения увеличения оклада
    • Непрекращающихся разговоров о том, что у конкурентов платят больше
    • Крайне неприятных угроз об увольнении
    Одним словом, вы получите в свои руки уникальный инструмент, позволяющий управлять мыслями и действиями ваших сотрудников, не тратя при этом ни копейки!

    Неденежная мотивация — это одна из основных функций управления персоналом, побуждающая и стимулирующая человека выполнять определенные действия, направленные на увеличение прибыли.

    И это хорошо работает даже в том случае, когда ваш бизнес только начинает развиваться.

    «Если не поможет Белановский — не поможет никто!»
     
    Aplication, 19 июл 2016
Участники складчины Пошаговая система увеличения доходов, путем снижения расходов (Александр Белановский) смогут написать отзыв
Наверх