1. Новые складчины: Показать еще

    22.04.2018: [Knower School] Онлайн-курс "3D моделирование для начинающих" (Дмитрий Смирнов)

    22.04.2018: Черно-белые фотографии как искусство

    22.04.2018: Заговори на Английском за 2 месяца (Алекс Рубанов)

    22.04.2018: Дикий Десерт

    21.04.2018: [betonsuccess] Прогнозы от BelinskyGOD

  2. Нужен организатор: Показать еще

    21.04.2018: База сайтов для поднятия ТИЦ

    21.04.2018: Регистрация на сайте worpdress по смс

    21.04.2018: [Тедди] Онлайн-курс мишка 40 см

    21.04.2018: [Тедди] МАСТЕР-КЛАСС "Медведь Бризольд"

    21.04.2018: Единый стиль ленты и визуал в Инстаграме. Как сделать профиль красивым (Александра Митрошина)

  3. Сбор взносов Показать еще

    21.04.2018: Интенсив Идеальный контент-план (@mama_uragana)

    21.04.2018: Профессиональная торговля на скачках

    21.04.2018: Троица. Будь больше самого себя (Андрей Курпатов)

    21.04.2018: [Гейша] Эротический массаж (Ольга Штерн)

    21.04.2018: Школа шопинга. Базовый курс "Студент" 2018 обновленная программа (Татьяна Тимофеева)

Запись

Подтверждающий платеж 3€ Набираем сотрудников для удалённой работы с ежедневным доходом от 100€

Тема в разделе "Схемы заработка", создана пользователем Нафаня, 7 авг 2016.

Цена:
230 руб
Взнос:
230 руб
Организатор:
Нафаня

Список участников складчины:

1. Нафаня
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Подтверждающий платеж 3€ Набираем сотрудников для удалённой работы с ежедневным доходом от 100€

    [​IMG]

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.


    У транспорта всегда есть будущее, при этом LKW-WALTER – ведущая транспортная компания в области комплектных грузоперевозок. Нам удалось этого достичь благодаря сотрудникам и сотрудницам компании: именно их великолепная работа позволила нам подняться на эти высоты. Поэтому мы предлагаем вам блестящее будущее в нашей компании. Мы будем рады видеть Вас в нашей компании.

    Философия нашей компании основывается на коллегиальном стиле управления и доверии по отношению к нашим сотрудникам. Каждый сотрудник компании действует, в какой-то степени, как предприниматель с высокой долей личной ответственности.

    Семейные традиции также соответствуют основопологающей позиции компании, где важное значение имеют многолетние отношения с нашими сотрудниками. Социальная ответственность представляет собой важную составную часть устойчивости нашего успеха.

     
    Нафаня, 7 авг 2016
  2. Похожие складчины
    1. alex2506
    2. Лизок
    3. Нафаня
    4. Нафаня
    5. Zander
    6. Zander
    7. Нафаня
    Загрузка...
Участники складчины Подтверждающий платеж 3€ Набираем сотрудников для удалённой работы с ежедневным доходом от 100€ смогут написать отзыв
Наверх