1. Новые складчины: Показать еще

    17.11.2017: МК. Детская и семейная обработка фото (Анна Гис)

    17.11.2017: Твоя самореализация (Лена Друма)

    17.11.2017: Проработка убеждений и Фокус группа (Колесниченко Константин)

    17.11.2017: CryptoFund - уникальный курс по заработку Криптовалюты без дополнительных вложений (Антон Тихомиров)

    17.11.2017: Обработка зимних фотографий (Настя Околот)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    17.11.2017: Эксперт в МЛМ за 30 дней (Константин Данилов)

    17.11.2017: Нумерология, как профессия. Книга 1

    17.11.2017: Конспекты занятий для кукольного театра. Тимофеева....

    17.11.2017: Инвестирование и налогообложение

    17.11.2017: Подписка Прогнозов На Месяц от betfaq

  3. Сбор взносов Показать еще

    17.11.2017: Схема от 80.000 до 300.000 рублей в месяц (Александр Дубровский)

    17.11.2017: Мастер-классы по обработке фото на телефоне и продвижению в Instagram (Сергей Кабанков)

    17.11.2017: Как стать видеоблогером (Амиран Сардаров - Дневник Хача)

    17.11.2017: Конструирование и технология пошива кожаных сумок (Алёна Острогляд)

    17.11.2017: Извилистость, любовь и красота (Инна Волкова)

Запись

Подтверждающий платеж 3€ Набираем сотрудников для удалённой работы с ежедневным доходом от 100€

Тема в разделе "Схемы заработка", создана пользователем Нафаня, 7 авг 2016.

Цена:
230 руб
Взнос:
230 руб
Организатор:
Нафаня

Основной список:

1. Нафаня
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Подтверждающий платеж 3€ Набираем сотрудников для удалённой работы с ежедневным доходом от 100€

    [​IMG]


    У транспорта всегда есть будущее, при этом LKW-WALTER – ведущая транспортная компания в области комплектных грузоперевозок. Нам удалось этого достичь благодаря сотрудникам и сотрудницам компании: именно их великолепная работа позволила нам подняться на эти высоты. Поэтому мы предлагаем вам блестящее будущее в нашей компании. Мы будем рады видеть Вас в нашей компании.

    Философия нашей компании основывается на коллегиальном стиле управления и доверии по отношению к нашим сотрудникам. Каждый сотрудник компании действует, в какой-то степени, как предприниматель с высокой долей личной ответственности.

    Семейные традиции также соответствуют основопологающей позиции компании, где важное значение имеют многолетние отношения с нашими сотрудниками. Социальная ответственность представляет собой важную составную часть устойчивости нашего успеха.

     
    Нафаня, 7 авг 2016
  2. Похожие складчины
    1. alex2506
    2. Лизок
    3. Нафаня
    4. Нафаня
    5. Zander
    6. Zander
    7. Нафаня
    Загрузка...
Участники складчины Подтверждающий платеж 3€ Набираем сотрудников для удалённой работы с ежедневным доходом от 100€ смогут написать отзыв
Наверх