1. Новые складчины: Показать еще

    22.10.2017: Работа с архетипом целебные руны (Велимира) (2016)

    22.10.2017: "Закажи себе мечту или метод управления реальностью" Часть 2 (Дмитрий Новиков)

    22.10.2017: Криптомир - 2-х дневный Workshop (Андрей Бер)

    22.10.2017: Контрактные запчасти 4.0

    22.10.2017: Идеальное первое свидание (Денис Шальнов)(2014)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    22.10.2017: ИНП. Жизненные сценарии (Антон Ковалевский)

    22.10.2017: 9,5 способов заработка в интернете

    22.10.2017: Автоматический робот бинарных опционов

    22.10.2017: Мультиэкспрессы (smartgambling)

    22.10.2017: Искусство маленьких шагов (Юлия Столярова)

  3. Сбор взносов Показать еще

    22.10.2017: АКП 2.0 Автоматизированный механизм Массовых Соцрассылок "Стандарт" (Дмитрий Чернышов)

    22.10.2017: Готовые ответы на тесты по Яндекс Директ (new-certificate.ru)

    22.10.2017: Старинный портрет: превращение фото в картину (Olga Cornacchia)

    22.10.2017: Основы здоровья, иммунитета и долголетия. Часть 2. Омега-3 (Рыбий жир) (Леонид Ворслов)

    21.10.2017: Компенсаторная астрология (Павел Андреев)

Запись

Подписка на журнал "Диpектор по персоналу"

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 15 мар 2015.

Цена:
1 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    Подписка на журнал "Диpектор по персоналу"

    Подписка на журнал "Диpектор по персоналу"

    Журнал «Директор по персоналу» – это современное практическое издание, специально созданное для директоров по персоналу. ​
    В каждом выпуске журнала «Директор по персоналу»:
    • эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау;
    • передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала;
    • советы: как применить теоретические основы на практике;
    • опыт HR-директоров зарубежных и отечественных компаний;
    • консультации по карьере и личной эффективности;
    • рекомендации в разработке и защите HR-бюджета.
    Без воды – ярко, сочно, практично! Живая информация в формате, удобном для применения. Специально для руководителей, которые управляют самым ценным ресурсом – людьми.
    Продажник:


    Друзья, журнал БОЛЕЕ чем полезный! С ценой определится организатор (6 либо 12 месяцев). Также, думаю, что получится записать "Обучение в Школе Директора по персоналу", так как предусмотрена дистанционная форма (это опять же будет зависеть от организатора).
     
    Telegram, 15 мар 2015
Участники складчины Подписка на журнал "Диpектор по персоналу" смогут написать отзыв
Наверх