Как провести собеседование при поиске сотрудников в детский центр (Зарина Ивантер, Светлана Иванова)

Marjam7777 · 27 сен 2017

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.

Обучающий курс «Как провести собеседование при поиске сотрудников в детский центр» Зарина Ивантер и Иванова Светлана.

Как распознать хороших преподавателей, воспитателей и администраторов и отсечь тех, кто вас подведёт?

Когда мы ищем сотрудников в детский центр и проводим собеседования, некоторые кандидаты кажутся очень милыми, порядочными, энергичными. Мы принимаем их на работу и… довольно быстро наступает разочарование.

Та, которая была «зажигалкой» на собеседовании, через некоторое время становится вялым и безинициативным администратором; преподаватель, к которому набрали группу, увольняется без предупреждения (варианты: вообще не выходит на работу, уводит за собой клиентов); воспитатель детского сада, когда за ним не следишь, утыкается в свой телефон, а дети остаются сами по себе.

Излишне говорить, что эти ошибки, помимо нервов, стоят нам живых и немалых денег: из-за текучки уходят ученики, зря «сливаются» рекламные расходы, сарафанное радио не работает или работает против нас.

Почему же так получается?

На мой взгляд, это связано с тем, что большинство из нас пытается набрать команду, надеясь только на свою интуицию и здравый смысл. А этого часто оказывается недостаточно — по нескольким причинам.

Во-первых, многие кандидаты прекрасно понимают, что им надо себя «продать», и говорят то, что вы хотите услышать. Они стараются произвести впечатление очень ответственных, приветливых, компетентных и т.п. Они будут давать такие ответы на вопросы, которые вы хотите услышать. «Нет, замуж не хочу, дети — через 10 лет». «Я очень плохо отношусь к опозданиям». «Педагогика и малыши – это моя главная любовь в жизни».

Продажник:
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Arzy · 4 фев 2019

Здравствуйте. Организатор, пожалуйста переведите складчину на Сбор взносов или удалите дату, если возникли трудности с проведением.

Alisa A · 25 апр 2020

Коллеги, шикарная возможность освоить все тонкости сразу в трёх направлениях: подбор, оценка и мотивация сотрудников. Курс от той самой: https://www.skladchina.biz/threads/pr...podbirat-sotrudnikov-svetlana-ivanova.216754/

xloa · 13 май 2021

Есть этот курс у кого нибудь в наличии?

Тамплиер · 13 май 2021

xloa сказал(а): ↑

Есть этот курс у кого нибудь в наличии?
Нажмите, чтобы раскрыть...

Здравствуйте. Тема на этапе "Доступно"
Этап Доступно.
Взносы собраны, продукт выкуплен и выложен для скачивания оплатившим участникам. В Библиотеке идет обсуждение продукта. Участники могут оставить отзыв о складчине.
Присоединиться на этом этапе можно в любое время. Записываетесь, оплачиваете, получаете продукт после отметки оплаты Организатором.
Подробнее здесь: Что это за сайт? Как получить то, что я ищу?

Leysano4ka · 24 июл 2021

[Умничка] Денежный детский центр. 14-й поток. Пакет Классический (Софья Тимофеева)

Супер курс для тех, кто хочет открыть свой детский центр, и для руководителей ужу действующих центров! Полнейший набор уроков и документов! Все по полочкам. Как обустроить центр, как соблюсти все требования Роспотреба, Пожарников и Охраны труда. Шаблоны всех документов. Как составить расписание, чтобы не было провальных часов. Как правильно продавать, чтобы центр был всегда в плюсе. В подарок Академия Администратора!
Давайте выкупим! Присоединяйтесь! Нужно набрать 45 человек. Старт 14го потока уже 3.08.21

https://tor3.skladchina.biz/threads...k-paket-klassicheskij-sofja-timofeeva.306047/