1. Новые складчины: Показать еще

    22.06.2018: Роскошные волосы Live 2.0. Золотая практика (Екатерина Станкевич) VIP пакет

    22.06.2018: [WebForMySelf] FullStack-Мастер. Разработка CRM-системы на Node.js, Express, Angular6

    22.06.2018: [Вязание] Описание варежек «Basic» (shapetko_knitwear)

    22.06.2018: Видео мастер-класс «Скарлетт и Ретт» (Екатерина Шардакова)

    22.06.2018: Марафон Позитива (Лариса Суркова)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    22.06.2018: Поросёнок тедди

    22.06.2018: Зайка из флиса

    22.06.2018: Наставничество. Пакет "Инвестор" (Дмитрий Краснов)

    22.06.2018: Секрет постоянной прибыли на любом активе. Сессия Псков (Дмитрий Краснов)

    22.06.2018: Финансовая свобода (Мила Колоколова)

  3. Сбор взносов Показать еще

    22.06.2018: Система "Провизор": своя интернет-аптека в Буржунете. Формат Оптимальный (Андрей Курьян)

    22.06.2018: Путь и предназначение (Кали Шанкар)

    22.06.2018: [FantasyRoom] Супервыгодное трио курсов по рисованию и fashion иллюстрации 2018 (Пашегор, Волобуева)

    22.06.2018: Видео-мк по приклеиванию Волос текстильной кукле(Галина Голембовская)

    22.06.2018: МК Ежик (Катя Беспалова)

Запись

Надежная база Лидерство для руководителей высшего звена (Джордж Колризер)

Тема в разделе "Книги", создана пользователем Нафаня, 21 сен 2015.

Цена:
349 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Нафаня
Участников:
1/10

Список участников складчины:

1. Нафаня
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Надежная база Лидерство для руководителей высшего звена (Джордж Колризер)

    Надежная база
    Лидерство для руководителей высшего звена

    [​IMG]
    Цитаты из книги

    Надежная база
    Это человек, место, цель или объект, обеспечивающий чувство защищенности, безопасности и заботы и предлагающий источник вдохновения и энергии для того, чтобы дерзать, исследовать, рисковать и не бояться ответить на вызов.

    Пример лидерства от Ричарда Бренсона
    Как Ричард Брэнсон действовал при поглощении Northern Rock компанией Virgin Money. Брэнсон отправил письмо лично каждому сотруднику, объездил страну на мотоцикле, побывал в каждом филиале и познакомился с персоналом, заверил сотрудников Northern Rock, что на ближайшие три года им гарантирована работа.

    Цель как надежная база
    Инструктор Жан-Пьер поставил перед собой цель взойти на все швейцарские вершины высотой более 4000 метров. Бывало, что уже у самой вершины ему приходилось поворачивать обратно из-за испортившейся погоды. За 24 года он взошел на 39 из 51 вершины и надеется осуществить свою цель в 2019 году.

    Мечтайте. Ожидайте. Верьте
    «Мечтайте больше, чем считают целесообразным другие. Ожидайте большего, чем другие считают возможным. Верьте в людей в большей степени, чем другие считают разумным.» Говард Шульц, председатель совета директоров и директор Starbucks

    Компания великанов
    Дэвид Огилви всегда ставил на стол новому руководителю русскую матрешку. В последней самой маленькой матрешке лежала записка: «Всегда принимайте на работу “больших” людей — более значимых, чем вы сами. В этом случае мы станем компанией великанов. Если же вы будете нанимать “маленьких” людей, мы превратимся в компанию карликов».

    Обуздание энергии
    Лидерство — это в общем и целом создание и обуздание энергии. Как лидер вы должны обуздать свою энергию, чтобы вдохновлять и мобилизовать отдельных людей, команды и организации на служение цели или выполнение озвученной вами задачи.

     
    Нафаня, 21 сен 2015
  2. Похожие складчины
    1. Лизок
    2. alex2506
    3. Нафаня
    4. Нафаня
    5. Нафаня
    6. Aplication
    7. Нафаня
    Загрузка...
Участники складчины Надежная база Лидерство для руководителей высшего звена (Джордж Колризер) смогут написать отзыв
Наверх