1. Новые складчины: Показать еще

    23.11.2017: Практическая ЭКСТРАСЕНСОРИКА "Арканум" (Ольга Найденова)

    23.11.2017: Коучинг с 100$ к 100.000$ версия 21.0 (VIP версия) Последний коучинг Дмитрия Ковпака

    23.11.2017: "Принципы омоложения" (Виктор Федотов)

    23.11.2017: Telegram от А до Я (Евгений Ходченков)

    23.11.2017: Дедовский метод (Дмитрий Краснов, победитель ЛЧИ 2016)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    23.11.2017: Уникальная авторская школа игры на гитаре.

    23.11.2017: Курс Эффективного трейдинга от Артема Звездина

    22.11.2017: Юлия Саломатова Конспекты занятий по подготовке к школе, 5-6 лет

    22.11.2017: Генератор дорвеев "VK News Stealer"

    22.11.2017: Анализ матчей по программе Robo-win

  3. Сбор взносов Показать еще

    23.11.2017: Практическая ЭКСТРАСЕНСОРИКА "Арканум" (Ольга Найденова)

    23.11.2017: Дедовский метод (Дмитрий Краснов, победитель ЛЧИ 2016)

    23.11.2017: Торговая система Line Alert Pro для БО (Антон Горидулич)

    23.11.2017: Твоя самореализация (Лена Друма)

    22.11.2017: Личная схема | Выхлоп от 40,000 за 10-15 дней

Запись

«Кризис как Трамплин» Квантовый скачок бизнеса и...

Тема в разделе "Курсы по эзотерике", создана пользователем Telegram, 13 авг 2014.

Цена:
12000 руб
Взнос:
131 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    «Кризис как Трамплин» Квантовый скачок бизнеса и...

    Описание видеокурса:
    "П...ц подкрался незаметно, но виден был издалека"!

    И понеслось: массовый психоз, увольнения, сокращение производств, банкротство компаний, падение продаж, напряженность, депрессии, сильные стрессы, потеря веры в себя и в людей... Как быть и что делать в такой ситуации? Зачем нужен этот кризис и что будет дальше? К чему необходимо готовиться? И как не остаться за бортом жизни, сохранить СЕБЯ и использовать это время с максимальной пользой для эволюции своего бизнеса и собственного развития.


    Часть №1
    Содержание:

    1. Критерии истинных жизненных ценностей и 4 принципа выхода из кризиса.
    2. Главная ошибка мировоззрения общества потребления: формирование антиприродного искусственного спроса.
    3. Парадокс противоречия мировоззрения производителей и «продажников». Причины конфликта и необходимость сотрудничества. Гармоничный человек – специалист и исходные позиции на пути личностной гармонизации.
    4. Приземленность и привязчивость «Творца», мировоззрение «Продажника».
    5. Продажи «по-честному» и сказка по поводу продажи товара.
    6. Предел совершенствования созданного продукта.
    7. КРИЗИС – время обнажения правды взаимосвязей между личностями.
    8. Естественный отбор в бизнес-среде. "Кто выжил – тот и прав, с теми и придется играть".
    9. Медицинские признаки глобальных изменений ЧАСТОТНОСТИ среды применительно к функционированию органов и систем человеческого тела: 9 из 10 рожденных в Европе детей – резонансная частота шишковидной железы – 40 Гц вместо 7-ми у старшего поколения.
    10. Образное представление о сути социально-биологических процессов в условиях волны информационно-энергетического «потопа».
    11. Необходимость возможности ИНДИВИДУАЛЬНОГО обучения современного подрастающего поколения.
    12. НАДДЕНЕЖНЫЙ УРОВЕНЬ центра приложения побудительных стимулов преодолевающей кризис управленческой деятельности.
    13. Роль личности в развитии СВОЕГО дела.
    14. Практика создания «страшного страха» для обеспечения стока «бешеных» денежных (энергетических) потенциалов.
    15. Изменение мировоззрения в процессе финансово-экономического и личностно-биологического кризисов.
    16. Как формируется масса людей, способных к созданию функциональных оперативных коллективов «под задачу».
    17. Селекция «биомассы» «всплывающих» сообществ в соответствии с законом «7x7».
    18. Современные приборы диагностики энергоинформационного состояния человека – диагностика лекарств, строительных материалов, видов деятельности.
    19. Разработка итальянских нейрохирургов – «Волшебные пальчики»: замыкание функциональных зон мозга «по Дюрвилю».
    20. Периодичность кризисов – моментов истины.
    21. Мир, война, кризис – УСТОЙЧИВЫЕ СОСТОЯНИЯ социального устройства.
    22. Создание игры – способа «вписывания» себя в объективную реальность социальной обстановки.
    23. Необходимость позиционирования себя в правде.
    24. Необходимость консолидации персонала вокруг руководителя в процессе кризиса. Урезание аппетитов.
    25. Стоит ли допускать до работы и удерживать в коллективе сотрудника, пожелавшего сменить место работы.
    26. Самосохранение ядра («дежурной бригады») коллектива фирмы в условиях кризисного уменьшения объема работ.
    27. Г.Кэссон применительно к приобретению новых членов коллектива.
    28. Провокационная проверка обстановки в коллективе показной слабостью лидера.
    29. Необходимость использования статистики результатов «разноканальных» исследований для принятия решений по интересующим обстоятельствам и объектам.
    30. Субъективное видение объективной информации на этапе рубежей изменения мировоззрения. (кризисные возраста). «49 лет – физиологии привет».
    Часть №2
    Содержание:

    1. Критический возраст: приближение его, изменение человека принципиальное. Помогать или нет?
    2. Как предлагать помощь.
    3. Как распределяется генетическая принадлежность рождающихся в семье детей.
    4. Реинкарнация мировоззрения при изменении общественно-исторических периодов.
    5. Рекомендация позволить себе некорректное поведение.
    6. Степень углубления одного человека в другого на информаториальном уровне.
    7. Степень продолжительности встреч двух иерархических персоналий. Неравный уровень общения.
    8. Поляризация чакр (энергетических центров) у мужчин и женщин.
    9. Личная жизнь с позиции поляризации чакр у женщин.
    10. Различные системы ценностей окружающих сред разного уровня организации.
    11. Определяющая для многонаправленности роль расстрессовки половой чакры и её сознательной управляемости.
    12. Скрытая полигамность женщин: флирт и работа «продажником».
    13. В чем заключается эффект Медузы Гаргоны? Оптические эффекты, создаваемые мозгами продвинутых людей.
    14. Виды проявления Природной сексуальности. Первичность и фундаментальность телесной сексуальности.
    15. Глобальная задача – уравновешивание мужского и женского начал в человеке продвинутом.
    16. Подпитка и уравновешивание своего состояния энергией противоположного пола. Проблема стыковки партнеров разного иерархического уровня. Предательство своего КАСТОВОГО уровня или инициация потенций неофита.
    17. Заем как сексуальный контакт. Изменение уровня и поляризации денежного потока по своей воле. Последствия своеволия.
    18. Пример неправедного изменения поляризации потока прибыли от дела.
    19. Прием денег от «разваливающейся» организации. Время разбрасывать и время собирать финансовые и креативные средства.
    20. Плазменная подпитка сил человека – необходимое мероприятие для кормления энергонедостаточного партнера.
    21. Необходимость создания ЛЕГЕНДЫ РОЛИ. 4 – 12 – 4 – последовательность ролевого разнообразия.
    22. Половая «ролевизация» энергетической оболочки мужчины и женщины (почек).
    23. Проблема невыхода из роли – «ролевое перерождение» человека. Реакция мозга человека на последствия его социальной активизации. Анафема «Удар огнем». Ленин, Толстой. Защита уровневого человека от низкоуровневых инсинуаций. Культ личности.
    24. «Площадка молодняка» и дистанцирование подросших особей у зверей и у людей. Принцип: «Нельзя впихнуть невпихуемое».
    25. Основа дружбы – сотрудничество. Продышивание «восьмерок» женского мозга – общение по телефону!!! Настроенческое, но бессодержательное!
    26. Алгоритм общения на Языке Истинной Речи. Роль задержки дыхания И ИНФОРМАЦИИ!!!
    27. Прослушивание материалов семинара и усвоение его. Перегрузка и безопасное дозирование. Лечебное голодание.
    28. Необходимость постановки «преграды» для подчиненных и клиентов. Жесткость и четкость, но живость. Нормы скидок или сдачи позиций.
    29. Обязательность предоплаты и особенность практики товарного применения кредита.
    30. Сфера жизненных интересов человека: «T=$=E=Э».
    Часть №3
    Содержание:

    1. Природная система ценностей человека.
    2. Помощь, жертвование и инвестирование. Обязательное требование ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ отдачи от инвестируемого.
    3. Проблемы помощи детям в детских домах. «Отдача» для уровня успешности.
    4. Сила ПРИРОДНЫХ процессов регенерации тела после постановки мировоззрения в истинные координаты.
    5. Помощь и паразитизм. Подмена фундаментальных понятий. В чем разница.
    6. «Лакмусовая бумажка» истинного отношения социума к явлению многодетности.
    7. Двухтактный цикл: работа для роста – отдых и РАДОСТЬ для вкушения плодов трудов своих.
    8. Производитель одних благ – потребитель других спектров бытия.
    9. 3:1 и 1:3 – законо-мерные типы распределения фаз работы и радости между «женским» и «мужским» типом разума. Сотрудничество.
    10. Индивидуальный ИНФОРМАТОРИЙ человека. 3 уровня его строения. НИМБ – схематическое изображение излучающего Информатория.
    11. Сложность устройств, «опережающих свое время». Пример: неремонтопригодность адронного коллайдера.
    12. Образное представление эволюции сознания человека применительно к освоению уровней Информатория. «Цветок мозговой активности», Явление: «Со-средо-точение».
    13. Как можно определить размер энергетической оболочки.
    14. Уважение и сотрудничество с «людьми» и манипуляция инстинктами «человекообразных» в рекламе и при займах.
    15. «Управлять» не значит «потреблять» объект управления.
    16. «Паршивая овца» все стадо портит, но перехват канала творчества «опаршивевшей овцы» руководителем коллектива и очувствление, «запасного игрока» в составе членов команды – залог стабильной креативности и дееспособности.
    17. Эффект «летучего Голландца» - перехват дееспособного ядра составного информатория организации и прививка на свой Дух «саженцев коллективного разума».
    18. Дыхание по схеме «Золотого сечения» - универсальное средство нормализации физического здоровья.
    19. Управители событий жизни человека. Судьба, То, что на роду написано, КАРМА – что это такое?
    20. Карма Воплощения, Личности и генетического Рода. ИНЬ и ЯН- Духовные начала человека. Иерархичность, приоритетность задач Духов.
    21. Необходимость максимальной «шлифовки» своего Информатория.
    22. Ведомость человека Духом и Кураторами по его пути жизни.
    23. Технология «ПРИЦЕЛ» - приведение своих мозгов в истинные Природные для каждого человека координаты.
    24. Разъяснение принципов работы визуализационных технологий.
    25. Разъяснение принципа: «Кто живет – тот идет. Кто остановился – тот упал!». Корректное «СМИРЕНИЕ».
    26. «Чем выше залезаешь, тем проще жить становится».
    27. Сон – процесс общения центра сознания с тонкими планами устойчивого существования материи.
    28. Принципиальное неравноправие освоения «взлетов» и «посадок» центром сознания относительно тела.
    29. Ода профессиональной Астрологии. Карта индивидуальной «дороги жизни». Точность рождения – до 5-ти минут. Процедура уточнения времени рождения.
    30. Управленческие технологии высокого уровня и отношение к ним служителей церкви.
    31. Большой Астрологический календарь Зараева. Принципы ориентации деловой активности по нему.
    32. Социальные роли: «Сын» и «Дочь», «Мужчина» и «Женщина» применительно к свободе управления своей жизнью.
    33. Биологические и Духовные законы. Подмена Природных законов паразитической поляризацией социума и биологии.
    34. Мотивация установления правды. Правила Природных этапов эволюции и «Короткий путь» - экстерном. И чтобы ничего за это нам не было.
    Часть №4
    Содержание:

    1. Магический квадрат Пифагора.
    2. Как привязано современное летоисчисление к астрономическим явлениям, а не к событиям историческим.
    3. Что значат цифры 1 – 9 в квадрате Пифагора с точки зрения материи, личности, Духовности, прошлого, настоящего, будущего.
    4. Что означают несколько цифр в «своих» ячейках.
    5. «Крест руководителя».
    6. Отсутствие цифр в ячейках. Психоматрица – потенция новизны.
    7. Аспект руководителя.
    8. Отсутствие «парных признаков»: 2,5; 8, 5; 6, 5; столбца 4, 5, 6.
    9. Дух Воплощенческий, Дух личности, Дух тела. Как заключаются на небесах Браки.
    10. Мутация содержимого психоматрицы с возрастом.
    11. Подбор «комплектующих» сотрудников, исходя из параметров психоматрицы.
    12. Феномен сдачи своих ПРИ-РОДНЫХ потенций родителям – вампирам.
    13. Недостаточность «однобокого» анализа потенций.
    14. Создание дееспособного образа человека, который требуется для гармонизации коллектива.
    15. Психоматричный заказ качеств искомого специалиста.
    16. Одна, две, три цифры в ячейке. Что это значит.
    17. Взаимодействие людей, как представителей природных стихий.
    18. Астрологическое уточнение потенциальных свойств человека.
    19. Нумерология имени, число личности, сущности.
    20. Собственник и «просоциатор» качества. Пример, встретившийся на консультации.
    21. История создания технологии исполнения желания.
    22. Кто в действительности генерирует и исполняет желания человека. Фильм и книга «Секрет». Их истинное значение для активной части человечества.
    23. Отношение к честности приобретаемых «ученых» званий.
    24. Почему и как «нормальные герои всегда идут в обход». Линия прицеливания и баллистика достижения.
    25. Создание двухуровневой системы коллективного разума.
    26. Современный мир – «Солярис». Как им пользоваться.
    27. «Песочница» и «Аквариум» современного мира. Право «на насилие» в отношении неграмотного человека.
    28. Законы, регламентирующие длительность сотрудничества и ориентацию на жизненном пути.
    29. Что лежит в основе закона 3-х предъявлений.
    30. Иллюстрация легкости следования по СВОЕМУ пути.
    31. Что значит: «Быть на волне» по жизни.



    Автор: Уважаемый товарищ Губанов
    Цена: 12000
     
    Telegram, 13 авг 2014
  2. Похожие складчины
    1. sherif
    2. roshka
    3. sherif
    4. Zander
    5. Лизок
    6. Нафаня
    7. Aplication
    Загрузка...
Участники складчины «Кризис как Трамплин» Квантовый скачок бизнеса и... смогут написать отзыв
Наверх