1. Новые складчины: Показать еще

    25.11.2017: Мышление Успешного Трейдера 2016-2017 (Александр Пурнов)

    25.11.2017: Постобработка(cg-school.org)

    25.11.2017: Курс трансформация тела (Елена Бахтина)

    25.11.2017: Магия слова, или Секреты русского языка (Нарина Осиян)

    25.11.2017: Курс с 0 до Профи по работе со станком с ЧПУ

  2. Нужен организатор: Показать еще

    25.11.2017: Курс с 0 до Профи по работе со станком с ЧПУ

    25.11.2017: Анализ матчей по программе Robo-win

    25.11.2017: American Inside. Начни зарабатывать на ставках вместе с AI. Прибыль до 127% уже в первую неделю

    25.11.2017: "Соответствие конституциональных типов аюрведической и китайской медицины"

    24.11.2017: Скоро Новый Год Собаки-3

  3. Сбор взносов Показать еще

    25.11.2017: Постобработка(cg-school.org)

    25.11.2017: Онлайн коучинг по бизнесу с Китаем С 100$ К 100.000$ ВЕРСИЯ 20.0 PLATINUM (Дмитрий Ковпак)

    25.11.2017: Личная схема | Выхлоп от 40,000 за 10-15 дней

    25.11.2017: Элементарная ретушь (Lena Mint)

    25.11.2017: Школа шопинга. Базовый курс "Студент" (Татьяна Тимофеева)

Запись

Конфликт, лидерство, идеология в группах и...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 7 мар 2016.

Цена:
813 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    Конфликт, лидерство, идеология в группах и...

    [​IMG]
    Ориг.название Ideology, Conflict and Leadership in Groups and Organizations
    Автор Отто Ф. Кернберг
    Формат издания 150x210 мм (средний формат)
    Количество страниц 424
    Год выпуска 2015
    ISBN 978-5-86375-213-6
    Тираж 1000

    О книге
    Выдающийся психотерапевт, президент Международной психоаналитической ассоциации, Отто Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов. Его открытия помогают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать не только профессиональному, но и личностному развитию сотрудников, поощряя их к разнообразным эмоционально-смысловым инвестициям в организацию. Он также делает попытку применить свои выводы к общественным наукам за пределами специфического организационного функционирования.
    Книга вызовет несомненный интерес как у специалистов - психологов, психотерапевтов, врачей, - так и у руководителей фирм, компаний и организаций.
     
    Telegram, 7 мар 2016
  2. Похожие складчины
    1. Zander
    2. Лизок
    3. sherif
    4. Лизок
    5. sherif
    6. Нафаня
    7. Zander
    Загрузка...
Участники складчины Конфликт, лидерство, идеология в группах и... смогут написать отзыв
Наверх