1. Новые складчины: Показать еще

    23.02.2018: Руника (Наталия Рунная)

    23.02.2018: VIP прогнозы на спорт от betservice (проходимость более 70%!)

    23.02.2018: Магия рун (Елена Донская)

    23.02.2018: Как научить ребенка разбираться в часах

    23.02.2018: Курс по SMM ( Анастасия Югова, Феликс Зинатуллин)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    23.02.2018: Почувствуй себя европейским дизайнером (Гульнара Вахитова)

    23.02.2018: Как получать 4295 долларов в месяц дополнительно

    23.02.2018: Секрет успеха. Шьем стеганую сумочку, кошелечек, картхолдер (Валентина Букеева)

    23.02.2018: [Шитье] Художественная стежка 1

    23.02.2018: Агмы 1

  3. Сбор взносов Показать еще

    23.02.2018: [Ревитоника] Как управлять гормонами, чтобы сохранить молодость и красоту (Анастасия Плещева)

    23.02.2018: Рифейс (ReFace) 2.0 вживую, дополнение до пакета VIP (октябрь 2017, Этель Аданье)

    23.02.2018: [kalachevaschool] Три долгожданных мини-курса по леттерингу.Креативный леттеринг (Татьяна Чулюскина)

    23.02.2018: Зарабатываем до $700 в день на биткоине (Дмитрий Черкасов)

    23.02.2018: Церковное колдовство(Север)

Запись

Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях

Тема в разделе "Книги", создана пользователем Telegram, 7 мар 2016.

Цена:
813 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях

    [​IMG]
    Ориг.название Ideology, Conflict and Leadership in Groups and Organizations
    Автор Отто Ф. Кернберг
    Формат издания 150x210 мм (средний формат)
    Количество страниц 424
    Год выпуска 2015
    ISBN 978-5-86375-213-6
    Тираж 1000

    О книге
    Выдающийся психотерапевт, президент Международной психоаналитической ассоциации, Отто Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов. Его открытия помогают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать не только профессиональному, но и личностному развитию сотрудников, поощряя их к разнообразным эмоционально-смысловым инвестициям в организацию. Он также делает попытку применить свои выводы к общественным наукам за пределами специфического организационного функционирования.
    Книга вызовет несомненный интерес как у специалистов - психологов, психотерапевтов, врачей, - так и у руководителей фирм, компаний и организаций.
     
    Telegram, 7 мар 2016
  2. Похожие складчины
    1. Zander
    2. Лизок
    3. sherif
    4. Лизок
    5. sherif
    6. Нафаня
    7. Zander
    Загрузка...
Участники складчины Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях смогут написать отзыв
Наверх