1. Новые складчины: Показать еще

    22.04.2018: Деликатess 'Success'(Катрин Форс)

    22.04.2018: Свабуно-Агмы для астральные путешествия,Работа с ОС(2016)

    22.04.2018: Онлайн-курс подготовки стилистов (Татьяна Тимофеева) 2017

    22.04.2018: [Knower School] Онлайн-курс "3D моделирование для начинающих" (Дмитрий Смирнов)

    22.04.2018: Черно-белые фотографии как искусство

  2. Нужен организатор: Показать еще

    21.04.2018: База сайтов для поднятия ТИЦ

    21.04.2018: Регистрация на сайте worpdress по смс

    21.04.2018: [Тедди] Онлайн-курс мишка 40 см

    21.04.2018: [Тедди] МАСТЕР-КЛАСС "Медведь Бризольд"

    21.04.2018: Единый стиль ленты и визуал в Инстаграме. Как сделать профиль красивым (Александра Митрошина)

  3. Сбор взносов Показать еще

    22.04.2018: Деликатess 'Success'(Катрин Форс)

    21.04.2018: Интенсив Идеальный контент-план (@mama_uragana)

    21.04.2018: Профессиональная торговля на скачках

    21.04.2018: Троица. Будь больше самого себя (Андрей Курпатов)

    21.04.2018: [Гейша] Эротический массаж (Ольга Штерн)

Запись

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (Джон Катценбах)

Тема в разделе "Книги", создана пользователем Нафаня, 7 мар 2016.

Цена:
514 руб
Взнос:
56 руб
Организатор:
Нафаня
Участников:
1/10

Список участников складчины:

1. Нафаня
Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Командный подход. Создание высокоэффективной организации (Джон Катценбах)

    Командный подход. Создание высокоэффективной организации

    [​IMG]
    От издателя
    Цитата
    Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.

    О чем книга
    О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

    Почему книга достойна прочтения
    • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
    • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером - далеко не формальным боссом.
    • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
    • Шесть "базовых элементов команды", требуемые для достижения командной эффективности.
    • Лидер - это не главное!
    • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

      Для кого эта книга
      Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

      Кто авторы
      Джон Катценбах - управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

      Дуглас Смит - консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

     
    Нафаня, 7 мар 2016
  2. Похожие складчины
    1. Aplication
    2. Нафаня
    3. Нафаня
    4. Лизок
    5. Лизок
    6. Aplication
    7. Нафаня
    Загрузка...
Участники складчины Командный подход. Создание высокоэффективной организации (Джон Катценбах) смогут написать отзыв
Наверх