1. Новые складчины: Показать еще

    24.09.2017: Снайпер. Максимум (Андрей Миклушевский, Ян Сикорский)

    24.09.2017: Курс Базовый 2.0 (Александр Пурнов)

    24.09.2017: Дивидендный трейдинг. Базовый курс (Лариса Морозова)

    24.09.2017: Турбо-запуск товарного бизнеса за 1 день (Александр Федяев) Пакет Diamond 2017

    24.09.2017: Предназначение - быть женщиной (Ольга Валяева) Книга

  2. Нужен организатор: Показать еще

    24.09.2017: Система эффективного перехода на сыроедение-3+ "Рацион эффективного сыроеда" (Денис Терентьев)

    24.09.2017: [opencart] MultiScraper PRO - Загрузка и обновление товаров с...

    24.09.2017: Уникальная белая схема заработка на услуге от 70000 в месяц.

    23.09.2017: Скорочтение для детей и подростков: система обучения...

    23.09.2017: Онлайн-университет Свадебной фотографии AMLAB последний поток

  3. Сбор взносов Показать еще

    24.09.2017: (Шитье) Моделирование и пошив платья футляр с рукавом и без рукава (Ирина Паукште)

    23.09.2017: Как стать видеоблогером (Амиран Сардаров - Дневник Хача)

    23.09.2017: Торговая система Line Alert Pro для БО (Антон Горидулич)

    22.09.2017: Интернет-профессия "Мастер РСЯ" (Игорь Волков)

    22.09.2017: Audio-Psy-модуль «Разрушение лени, инертности и духовной слабости»

Запись

Как убедить босса повысить вам зарплату

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Telegram, 13 мар 2014.

Цена:
975 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    Как убедить босса повысить вам зарплату

    «Как убедить босса повысить вам зарплату»

    Несколько лет назад я и мой партнер по бизнесу очень плотно работали с одним крупным предпринимателем и долларовым миллионером Алексом Яновским.
    Несколько слов об Алексе Яновском:
    Алекс — успешный предприниматель, создавший множество компаний (одна из которых достигла оборота 30 миллионов долларов в год), успешный управленец многомиллиардным холдингом. За 23 года в бизнесе он нанимал и увольнял тысячи людей. И он, как никто другой, знает, чем руководствуется начальник в отношениях со своими сотрудниками.
    Мы помогли ему выйти в интернет пространство и за это он отблагодарил нас ценнейшей информацией.
    Он поделился с нами тем, как на самом деле думают работодатели и на что они смотрят, когда заходит разговор о повышении зарплаты или роста по карьерной лестнице.
    Мы провели опрос наших подписчиков и выбрали самые-самые горячие и часто повторяющиеся вопросы. После чего задали их напрямую Алексу. И он ответил на них ничего не тая. А там, где он чего-то не договаривал или упускал детали, мы задавали дополнительные уточняющие вопросы, чтобы картина стала ясной целиком и полностью.

    В итоге получилось 1,5 часа ценнейшей информации «с той стороны баррикад». Который мы упаковали в продукт под названием «Как убедить босса повысить вам зарплату».
    Список вопросов и ответов
    1) Что нужно делать на самом деле, чтобы продвигаться по карьерной лестнице и из чего она вообще состоит?
    2) Какой один главный критерий отличает уровень зарплат сотрудников?
    3) Что нужно изменить в себе в первую очередь, чтобы начать быстро расти по карьерной лестнице?
    4) Что такое масштаб мышления и почему это настолько сильно влияет на уровень ваших доходов?
    5) В чём ключевое отличие хорошего специалиста от плохого?
    6) Чем в корне отличается менеджер от специалиста и почему менеджер всегда получает больше?
    7) Как перепрыгнуть через некоторые ступени карьерного роста?
    8) Как правильно просить о повышении зарплаты, чтобы работодатель сказал тебе «ДА»?
    9) От каких работодателей нужно сразу же бежать и и искать другую работу?
    10) Почему зарплата это не самое лучшее в найме и чем её надо стремиться заменить?
    11) С какого вопроса нужно начать разговор с работодателем, чтобы он сразу же стал заинтересован в разговоре с вами?
    12) Что является абсолютной редкостью в работнике, что больше всего ценят работодатели?
    13) Каких работников ищут работодатели и никогда от себя не отпускают?
    14) Какие слова и фразы раздражают работодателей?
    15) После каких действий работодатель начинает безмерно уважать работника?
    16) Как поступать, когда на хорошие места сажают «своих»: родственников, братьев и т.д.?
    17) Как улучшить, в целом, условия своего труда (бо́льший кабинет, более удобная мебель и т.д.)?
    18) Что нужно делать, чтобы вас ценили, как работника?
    19) Как сделать так, чтобы вас слышали к вашему мнению прислушивались, а не игнорировали его?
    20) Почему начальник никогда не повышает зарплату если его об этом не просить?
    21) Как убедить начальника «динозавра» идти в ногу со временем и вообще возможно ли это?
    22) Как надо себя вести, чтобы ваши успехи вдохновляли коллег, а не вызывали у них зависть?
    23) Возможно ли преодолеть дискриминацию по половому признаку и что для этого нужно делать?
    24) Как сделать так, чтобы босс не боялся отпускать вас в отпуск?
    25) Как поставить на место молодого начальника, который занял свою должность по знакомству и ничего толком в деле не понимает?
    26) Кто больше нравится работодателю: кто всегда слушается или кто имеет своё мнение?
    27) Как можно убедить собственника на долевое участие в бизнесе?
    28) Что делать, если у вас нет опыта и как его получить, чтобы вас взяли на хорошее место?
    29) Как побороть страх, когда вам вам предлагают более высокую должность, а вам кажется, что вы не потянете?
    30) Как стать лидером в команде и что делать, чтобы начальник вас заметил и оценил?
    31) Что делать, когда началась черная полоса в работе, когда совсем руки опускаются?
    32) Какими 3 качествами нужно обладать, чтобы быть самым лучшим и любимым работником в фирме?
    33) Как уволиться с работы, если они вам совсем не нравится?
    34) Как договориться с работодателем о свободном графике?
    35) Как справиться с начальником тираном?​

    Праздничные бонусы, которые будут в комплекте только с 11 по 13 марта

    Бонус №1: уникальная методика повышения вашей успехоёмкости «Новые горизонты»
    Данная методика меняет «программное обеспечение» вашего мозга и энергетическую конфигурацию вашей личности. Что избавляет вас от множества тормозящих факторов, расчищает путь к вашим мечтам, и резко увеличивает ваши способности к достижениям любых целей (финансы, здоровье, отношения, карьера, спорт и т.д.)

    Вот из чего состоит методика:

    1) Теоретическая база методики: материал в аудио и текстовом формате

    2) Методическое пособие для самостоятельных тренировок

    3) Специальные файлы для тренировок

    Ценность 97$ — на время действия акции бесплатно

    Бонус №2: практический семинар «Как найти своё предназначение»


    Это один из наших самых востребованных семинаров, потому что он отвечает на один их самых главных вопросов в жизни каждого человека — зачем я здесь и в чём смысл моей жизни.

    На нём я рассказываю о том, что такое, на самом деле, предназначение и как следует правильно понимать данное слово. Потому что большинство имеют неверное представление об этой вещи и потому спотыкаются о несуществующие препятствия.
    3 мощных практики, которые помогут вам раскрыть свооё предназначение. Или хотя бы коснуться его, что уже само по себе очень сильно вдохновляет и придаёт силы.
    В период с 11 по 13 марта включительно 975 рублей.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.


    [/hide]
     
    Telegram, 13 мар 2014
Участники складчины Как убедить босса повысить вам зарплату смогут написать отзыв
Наверх