1. Новые складчины: Показать еще

    29.03.2024: Хедлайнеры (Ольга Новикова, Нина Плюснина)

    29.03.2024: Бизнес с Китаем - просто и доступно. Тариф Самостоятельный (Диана Костылева)

    29.03.2024: [SewLevel] Лонгслив Мэй. Размер 40-52. Рост 167-179

    29.03.2024: Фотограф классбуков. Тариф Премим (Олеся Ракитова)

    29.03.2024: Затмения в прогностике (Афа Суари)

  2. Сбор взносов Показать еще

    28.03.2024: [Regina doctor] Горячий интенсив - 3 дня жиросжигания (Регина Доктор)

    28.03.2024: Сombo | i'm f*cking star + No0 (pinkmint_mua)

    28.03.2024: Мишка «Малышка» (Женя Закерьина)

    28.03.2024: [Psy 2.0] Навигация. Тариф «С опциями» (Екатерина Филяева)

    26.03.2024: Восстановление желчного и печени 2024 (Тимофей Кармацкий)

Закрыто

Кадровый вопрос(Дубровский Дмитрий)

Цена:
30800 руб
Взнос:
335 руб
Организатор:
Zander

Список участников складчины:

1. Zander 2. nomad1452
  1. Zander
    Zander Организатор складчин

    Кадровый вопрос(Дубровский Дмитрий)

    Кадровый вопрос
    Если вы расстроены, потому что чувствуете себя «взятым в заложники» вашими же работниками, в то время как вы изо всех сил пытаетесь заплатить им зарплату и свести концы с концами… тогда то, что вы прочтете здесь в следующие несколько минут, изменит для вас АБСОЛЮТНО ВСЕ!


    Если вы владелец или руководитель автосервиса, то скорее всего кадровый вопрос для вас является одним из самых болезненных и непростых в этом бизнесе. Возможно, вы также как и сотни других владельцев СТО, испытываете постоянный стресс из-за проблем с персоналом и уже отчаялись их решить. Поверьте мне, вы не одиноки.

    Компетентные, квалифицированные работники, на которых можно положиться – где таких взять и существуют ли такие в природе?
    Найти толковых и квалифицированных специалистов – это уже весьма сложная задача. Даже если вы купили самое современное диагностическое и ремонтное оборудование, оно будет стоять мертвым грузом, если на нем некому работать. Просто крутить гайки особо много ума не надо, но и зарабатывать на этом сложно. И даже если нет проблем с клиентами, то почти всегда есть другая проблема – НЕКОМУ РАБОТАТЬ!

    Было ли у вас нечто подобное, когда на собеседование приходит человек и говорит, что он жестянщик, а вы отчетливо понимаете, что он смотрит на стапель как на космический корабль, да и покрасочную камеру видел только на фотографии? Что делать, если таких 90%? ГДЕ БРАТЬ КАДРЫ?

    Но СТОП. На этом проблемы не заканчиваются, ведь поиск специалистов – это только часть дела. Их не только нужно найти, их нужно еще и удержать!

    Вы их учите, а они от вас уходят… Как бороться с текучкой кадров и удержать ваших лучших людей?
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Zander, 22 май 2015
  2. Похожие складчины
    1. Stromden
      Stromden , 26 янв 2020 , в разделе: Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)
    2. Stromden
      Stromden , 21 янв 2022 , в разделе: Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)
    3. Фэйт
      Фэйт , 23 дек 2019 , в разделе: Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)
    4. Нафаня
      Нафаня , 9 сен 2016 , в разделе: Прочие
    Загрузка...
Наверх