1. Новые складчины: Показать еще

    21.02.2018: Энергия Роскоши (Екатерина Станкевич) VIP пакет 2018г

    21.02.2018: [Ревитоника] 5 недель молодости и красоты: скульптурный фитнес для лица и шеи

    21.02.2018: Агрегатор поиска торгов государственного и муниципального имущества

    21.02.2018: [Вышивка] Брошка Бланка — мини-курс по объемной вышивке (Ева Андерс)

    21.02.2018: Слово заговорное (Алена Полынь)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    21.02.2018: Агрегатор поиска торгов государственного и муниципального имущества

    21.02.2018: Масштабный манекен

    20.02.2018: Финансовый прорыв фотографа (Юрий Стахов)

    20.02.2018: Защита (Алена Полынь)

    20.02.2018: Англ. язык для школьников. 5 книг в одной+Русский язык для детей. Большой самоучитель

  3. Сбор взносов Показать еще

    21.02.2018: [Juso Cakes] Многоярусный торт и свадебные тренды 2018

    20.02.2018: Школа Волшебства (Светлана Керимова)

    20.02.2018: WDI Интенсив Осень 2017 (WDI Design School)

    20.02.2018: Питание (Михаил Рысак)

    20.02.2018: Стройняшка (Александр Пасько) 2018

Закрыто

Кадровый вопрос(Дубровский Дмитрий)

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Zander, 22 май 2015.

Цена:
30800 руб
Взнос:
335 руб
Организатор:
Zander
Участников:
3/100

Список участников складчины:

1. Zander 2. nomad1452 3. glassar
    Тип: Стандартная складчина
  1. Zander
    Zander Организатор складчин

    Кадровый вопрос(Дубровский Дмитрий)

    Кадровый вопрос
    Если вы расстроены, потому что чувствуете себя «взятым в заложники» вашими же работниками, в то время как вы изо всех сил пытаетесь заплатить им зарплату и свести концы с концами… тогда то, что вы прочтете здесь в следующие несколько минут, изменит для вас АБСОЛЮТНО ВСЕ!


    Если вы владелец или руководитель автосервиса, то скорее всего кадровый вопрос для вас является одним из самых болезненных и непростых в этом бизнесе. Возможно, вы также как и сотни других владельцев СТО, испытываете постоянный стресс из-за проблем с персоналом и уже отчаялись их решить. Поверьте мне, вы не одиноки.

    Компетентные, квалифицированные работники, на которых можно положиться – где таких взять и существуют ли такие в природе?
    Найти толковых и квалифицированных специалистов – это уже весьма сложная задача. Даже если вы купили самое современное диагностическое и ремонтное оборудование, оно будет стоять мертвым грузом, если на нем некому работать. Просто крутить гайки особо много ума не надо, но и зарабатывать на этом сложно. И даже если нет проблем с клиентами, то почти всегда есть другая проблема – НЕКОМУ РАБОТАТЬ!

    Было ли у вас нечто подобное, когда на собеседование приходит человек и говорит, что он жестянщик, а вы отчетливо понимаете, что он смотрит на стапель как на космический корабль, да и покрасочную камеру видел только на фотографии? Что делать, если таких 90%? ГДЕ БРАТЬ КАДРЫ?

    Но СТОП. На этом проблемы не заканчиваются, ведь поиск специалистов – это только часть дела. Их не только нужно найти, их нужно еще и удержать!

    Вы их учите, а они от вас уходят… Как бороться с текучкой кадров и удержать ваших лучших людей?
     
    Zander, 22 май 2015
  2. nomad1452
    nomad1452 Должник
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 30800 руб. Взнос с каждого участника: 335 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 2 чел.

    Начало сбора взносов 13 Июнь 2015 года
     
    nomad1452, 11 июн 2015
Участники складчины Кадровый вопрос(Дубровский Дмитрий) смогут написать отзыв
Наверх