1. Новые складчины: Показать еще

    23.06.2018: (Родогой) Русские Руны для новичков

    23.06.2018: Курс корсетной грамотности (Ирина Павшина)

    23.06.2018: "Метод Мальцевой" - система пассивного дохода от 4780 рублей в день! (Валерия Мальцева)

    23.06.2018: [bmb_bakery] MK "Стекляшки " декор для тортов (Мария Бондарева)

    23.06.2018: [VikiSews] Женские выкройки. Аля, Дэби, Сабина, Габи, Бланш, Софи

  2. Нужен организатор: Показать еще

    23.06.2018: Курс корсетной грамотности (Ирина Павшина)

    23.06.2018: Поросёнок тедди

    23.06.2018: [Специалист] Разработка iOS приложений на Swift 2. Уровень 1.

    23.06.2018: Разгон, или Как начать работать со стоками (Ольга Захарова)

    23.06.2018: курс. Бомбер из ткани с пайетками (Ирина Паукште)

  3. Сбор взносов Показать еще

    23.06.2018: [bmb_bakery] MK "Стекляшки " декор для тортов (Мария Бондарева)

    23.06.2018: Построение и пошив НИЖНЕГО БЕЛЬЯ. 8-недельная программа для новичков и профи (Юля Балль)

    23.06.2018: Курс "Стиль для себя" (Маргарита Мурадова)

    23.06.2018: [FantasyRoom] Супервыгодное трио курсов по рисованию и fashion иллюстрации 2018 (Пашегор, Волобуева)

    23.06.2018: Успешный рекрутер. Легкий способ заработать онлайн без вложений. VIP (Татьяна Кор)

Запись

Эмоции на рабочем месте

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана пользователем Telegram, 13 май 2013.

Цена:
4000 руб
Взнос:
44 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    Эмоции на рабочем месте

    [​IMG]


    Знаете ли Вы, в чем секрет любой успешной организации?
    Ответ прост – в надежной команде, которая способна выстоять в любой ситуации и, не смотря ни на что, двигаться к поставленной цели.
    Представьте себе корабль, который попадает в шторм, волны сбивают с ног, ветер дует в лицо, в таких ситуациях все зависит от слаженности команды и способности действовать быстро, не поддаваясь эмоциям и не падая духом. Если хотя бы один не устоит, это может привести к гибели всей команды.
    Ваша компания – это корабль, который время от времени попадает в штормы или в полный штиль, и выживание Вашей компании во многом зависит от Вашей команды.
    В кризисное время или в жесткой конкурентной борьбе мы не можем себе позволить такую роскошь, как безответственные сотрудники, не способные выполнять порученные им обязанности, саботируя их.
    Как часто нам приходится сталкиваться с сотрудниками, которые просто отказываются выполнять поручения? И как часто мы закрываем на это глаза?
    Представьте, капитан во время шторма отдает приказ спустить паруса, чтобы корабль уцелел, а ему в ответ: «А как это сделать?», «Я не могу, у меня другие дела, я отвечаю за чистоту на палубе», «Я не умею», «Ну, не знаю, должен ли я это делать». Или матрос все-таки идет, но спускает только один парус, а потом долго оправдывается, что он здесь ни при чем, и это капитан отдал неправильный приказ. Ну, это же абсурд, долго ли такой корабль проплавает?
    Приходилось ли Вам сталкиваться с сотрудниками, которые затевали ссоры среди коллег? А были у Вас работники, падающие духом при малейшей проблеме? Как часто Вам приходилось иметь дело с безответственными сотрудниками, не способными довести даже простые дела до конца? Как часто Вам приходится слышать оправдания?
    А теперь ответьте честно, могли бы Вы выйти в море с той командой, которая сейчас есть у Вас? Можете ли Вы доверять абсолютно каждому и положиться целиком и полностью на свою команду? Посмотрите вокруг, и Вы обнаружите, что Вы уже в море, волна хлещет по борту и ветер не всегда встречный.
    Вы хотите создать по-настоящему крепкую и надежную команду? Вы хотите двигаться к цели, зная, что за Вами стоят крепкие и способные ребята?
    Да, это действительно дорогого стоит!

    И в этом Вам поможет фильм «Эмоции на рабочем месте», из которого Вы узнаете:
    • - как определить, насколько сотрудник будет эффективным, способным и ответственным, при найме на работу;
    • - от чего зависит такое явление, как «текучка кадров»;
    • - как поднимать боевой дух компании;
    • - как достигать понимания с людьми в любом вопросе и доносить свои идеи;
    • - как справляться с саботажем сотрудников;
    • - как создать дружелюбную и плодотворную атмосферу в коллективе;
    • - как правильно общаться с людьми и как с помощью общения разрешать любые проблемы и конфликты;
    • - как поднять продажи за счет улучшения качества общения.
    С помощью этих данных Вы сможете определять и нанимать эффективных сотрудников, на которых действительно можно положиться, поддерживать боевой дух команды на высоком уровне, справляясь с унынием и бездействием сотрудников. Вы поймете, как с помощью общения контролировать выполнение приказов и разрешать любые конфликтные ситуации. Вы сможете определять, кто тормозит развитие компании и как с этим справляться. Все это позволит вам создать по-настоящему надежную команду, состоящую из сильных и целеустремленных личностей, способных встать плечом к плечу и выдержать любой штурм.
    Эти данные – это ценнейшая информация для руководителя и всех сотрудников компании. Результат от применения этих данных сложно переоценить!
    Желаем ветра в Ваши паруса!
     
    Telegram, 13 май 2013
Участники складчины Эмоции на рабочем месте смогут написать отзыв
Наверх