1. Новые складчины: Показать еще

    19.11.2017: Фишки прибыльного трафика с Яндекс Директ 4.0 (Илья Цимбалист)

    19.11.2017: [Нетология] Копирайтинг: пишем профессионально (Роман Каган)

    19.11.2017: [Бизнес Молодость] Воркшоп SMM (Ксения Потапова,Татьяна Маричева,Михаил Дашкиев)

    19.11.2017: [Convert Monster] Google Adwords 3.0 (Антон Петроченков, Яков Осипенков)

    19.11.2017: Директ-Партнер 2.1. Практический тренинг по Яндекс. Директ (Илья Цымбалист и Алексей Лысенко)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    19.11.2017: Анализ матчей по программе Robo-win

    19.11.2017: [Prestashop ] Модуль Amazon Market Place

    19.11.2017: Закрытая.Учебник по лепке малыша из глины

    18.11.2017: Робот для торговли на Форекс

    18.11.2017: Андре Глюксман "Достоевский на Манхэттене"

  3. Сбор взносов Показать еще

    19.11.2017: Новый Нейро-контент. Ноябрь 2017 (Нилова)

    19.11.2017: Взлом конверсии. Разработка и запуск Landing Page от А до Я (Владимир Сургай)

    19.11.2017: Схема от 80.000 до 300.000 рублей в месяц (Александр Дубровский)

    19.11.2017: Базовый курс по прическам от ЭльСтиль

    19.11.2017: Исцели себя сам (VIP) (Татьяна Панюшкина)

Запись

[Альпина] Принцип Оз: Достижение результатов через...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 18 ноя 2015.

Цена:
559 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    [Альпина] Принцип Оз: Достижение результатов через...

    Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
    Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит


    Альпина Паблишер, 2015г.

    Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс...

    "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования...
    Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

    Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

    Обложка:
    [​IMG]



     
    Telegram, 18 ноя 2015
  2. Похожие складчины
    1. Нафаня
    2. Aplication
    3. Aplication
    4. roshka
    5. Aloe
    6. Нафаня
    7. Aplication
    Загрузка...
Участники складчины [Альпина] Принцип Оз: Достижение результатов через... смогут написать отзыв
Наверх