1. Новые складчины: Показать еще

    14.12.2017: От 2 000 до 10 000 рублей в день на ставках на футбол (средняя версия)

    14.12.2017: Сам себе Нострадамус 2018 (Павел Андреев)

    14.12.2017: Многомерная медицина. Новые диаграммы и символы. Полный атлас (Людмила Пучко)

    14.12.2017: Решение математических задач с детьми 5-8 лет (Ольга Лысенко)

    14.12.2017: Научитесь писать сторителлинг за 10 понедельников (Елена Брозовская)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    14.12.2017: Финансовая свобода ( Мила Колокова)

    14.12.2017: JoySignals - программа, необходимая каждому трейдеру.

    14.12.2017: [Вязание] Весь курс вязания спицами (Валентина Симченкова)

    14.12.2017: Курс с 0 до Профи по работе со станком с ЧПУ

    14.12.2017: Подписка Alenka Capital (Элвис Марламов) декабрь 2017

  3. Сбор взносов Показать еще

    14.12.2017: Собственный сервис рассылок на Wordpress (Вячеслав Балашов)

    14.12.2017: [Бизнес Молодость] Продажи как система (Михаил Дашкиев, Михаил Гребенюк)

    14.12.2017: Экспресс-трафик для инфобизнеса (Андрей Цыганков)

    13.12.2017: Антикатастрофа (Василий Медведев)

    13.12.2017: Надежный заработок на динамичном видео (Валерий Филипченко)

Запись

[Альпина] Новый взгляд на мотивацию сотрудников и 101...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Telegram, 9 июн 2016.

Цена:
894 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
  1. Telegram
    Telegram Организатор складчин

    [Альпина] Новый взгляд на мотивацию сотрудников и 101...

    Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
    Автор Сьюзен Фаулер

    Год издания: 2016
    Страниц: 202
    Формат: PDF

    О чем книга:
    От издателя
    Цитата
    "Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы".

    О чем книга
    Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
    Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

    Почему книга достойна прочтения
    - Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
    - Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, - теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
    - Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире и в России.
    Продажник:




    101 высказывание иностранцев, ведущих бизнес в России
    Составитель Глеб Архангельский

    Год издания: 2016
    Страниц: 210
    Формат: PDF

    О чем книга:
    Мы, предприниматели, нередко жалуемся на различные неудобства и трудности ведения бизнеса в России - бюрократию, коррупцию, избыточное госрегулирование. С помощью этого сборника мы решили "взглянуть на себя со стороны". Что думают о российском деловом климате, налогах, трудовом законодательстве, бюрократии иностранные предприниматели и руководители, работающие в России?
    В сборнике представлены и главы крупных мировых корпораций, и иностранцы, ведущие в России малый бизнес, - владельцы кафе, фермерских хозяйств и т. п.
    Продажник:



    Цена: 894 руб. (без учета стоимости доставки)
     
    Telegram, 9 июн 2016
  2. Похожие складчины
    1. Aplication
    2. alex2506
    3. Zander
    4. Нафаня
    5. Aplication
    6. Aplication
    7. Нафаня
    Загрузка...
Участники складчины [Альпина] Новый взгляд на мотивацию сотрудников и 101... смогут написать отзыв
Наверх