1. Новые складчины: Показать еще

    27.07.2017: 100% успех в интернет-бизнесе (Сергей Камардин)

    27.07.2017: Таргетированная реклама: Google Analytics, Рекламный кабинет ВК, Парсеры аудиторий, HiСonversion

    27.07.2017: Видеоурок для самостоятельного обучения (Наталья Блицена) 2014

    27.07.2017: Белая схема заработка. доход ~700$ / месяц [полупассив]

    27.07.2017: VILKIPRO. 100-200 т. р / месяц (Юрий Бойцов)

  2. Нужен организатор: Показать еще

    27.07.2017: 100% успех в интернет-бизнесе (Сергей Камардин)

    27.07.2017: Конструирование и моделирование 1 (Альбина Скрипка)

    26.07.2017: 2 -я ступень тренинг "Семь колен рода" (Наталия Ладини)

    26.07.2017: Гормональная йога для женщин 2.0 (Татьяна Элль)

    26.07.2017: Совместная покупка прогнозов у перекупщика cookiebets.net

  3. Сбор взносов Показать еще

    27.07.2017: Таблица умножения за 15 уроков интенсив (Ольга Лысенко)

    26.07.2017: Чтение как приключение. Как читать с ребенком книги (Марина Озерова)

    26.07.2017: Betgarant Live. Программа для ставок лайв

    25.07.2017: Деньги от бога (Живое знание)

    25.07.2017: 31+ мастер-класс, как создать свой интернет-магазин на woocommerce (Анфиса Бреус)

Запись

«1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение...

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Telegram, 10 июн 2015.

Цена:
6000 руб
Взнос:
66 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram
      Telegram Организатор складчин

      «1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение...

      «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом». Практическое применение типовой конфигурации
      [​IMG]


      Семейство программ «1С:Предприятие 8». Назначение и основные функциональные возможности

      — Знакомство с системой программ «1С:Предприятие 8»;
      — Типовая конфигурация «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом», её назначение и возможности.

      Установка и запуск системы «1С:Предприятие 8». Создание и подготовка информационной базы

      — Установка программы «1С:Предприятие 8» и типовой конфигурации «1С:Предприятие 8. Зарплата и
      — Управление персоналом»;
      — Режимы работы;
      — Информационные базы;
      — Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации;
      — Основы администрирования;
      — Сохранение и восстановление информационной базы;
      — Особенности интерфейса системы программ «1С:Предприятие 8».

      Основные принципы работы с программой. Начальные настройки

      — Принципы ведения учёта в конфигурации;
      — Понятие управленческого и регламентированного учёта;
      — Особенности интерфейсного разделения функций пользователей;
      — Первый запуск, начало работы;
      — Первоначальная настройка конфигурации;
      — Классификаторы — ОКИН, ОКДПР и др;
      — Работа с классификаторами, загрузка элементов;
      — Настройка пользователей конфигурации;
      — Справочник «Физические лица»;
      — Структура, основные принципы работы, создание элементов, работа со свойствами и категориями;
      — Графики рабочего времени. Принципы работы, создание сменных графиков.

      Управленческий кадровый учёт

      — Создание управленческой структуры предприятия;
      — Управленческий кадровый план. Его создание, изменение, утверждение;
      — Схемы мотивации;
      — Документы управленческого кадрового учёта;
      — Прием на работу. Увольнение. Кадровое перемещение
      — Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости. Отпуска сотрудников;
      — Планирование отпусков. Управленческий график отпусков. Исполнение графика отпусков;
      — Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях;
      — Аттестация сотрудников. Планирование аттестации, контроль за аттестацией;
      — Компетенции сотрудников. Оценка компетенций сотрудников;
      — Обучение сотрудников;
      — Планирование обучения, повышение компетентности сотрудников по результатам обучения;
      — Подбор персонала;
      — Работа с кандидатами;
      — Оценка затрат на привлечение персонала.

      Регламентированный кадровый учёт

      — Создание регламентированной структуры предприятия;
      — Настройка учётной политики;
      — Штатное расписание, составление, анализ исполнения;
      — Документы регламентированного кадрового учёта;
      — Трудовые договоры;
      — Прием на работу;
      — Увольнение;
      — Кадровое перемещение;
      — Кадровый анализ;
      — Кадровая статистика;
      — Занятость персонала;
      — Учет отпусков, командировок, невыходов;
      — Регламентированный график отпусков;
      — Анализ использования отпусков сотрудниками;
      — Персонифицированный учет.

      Управленческая зарплата

      — Начисление управленческой заработной платы.

      Регламентированная зарплата

      — Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях;
      — Ввод сведений о плановых авансах сотрудников;
      — Документы по начислению и удержанию;
      — Премии;
      — Разовые начисления;
      — Пособия за счет средств ФСС;
      — Оплата праздничных и выходных дней;
      — Оплата сверхурочного времени;
      — Исполнительные листы;
      — Разовые удержания;
      — Расчет при увольнении;
      — Документы по отражению неявок сотрудников;
      — Больничный лист;
      — Начисление отпуска;
      — Оплата по среднему;
      — Отпуск по уходу за ребенком;
      — Невыходы;
      — Начисление заработной платы;
      — Начисление налогов с регламентированной заработной платы;
      — НДФЛ;
      — ЕСН;
      — Выплата регламентированной заработной платы;
      — Отчетность по регламентированной зарплате;
      — Подготовка сведений для ИФНС и ПФР;
      — Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учёте.

      Полный расчёт с сотрудниками

      — Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты;
      — Полный расчёт с сотрудниками по заработной плате.

       
      Telegram, 10 июн 2015
Участники складчины «1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение... смогут написать отзыв
Наверх