1. Новые складчины: Показать еще

    26.05.2017: Как и для чего достигать цели . Ольга Ермилова

    26.05.2017: Stan Hard Hockey | 25000 руб. в день

    26.05.2017: Дорого жить- откройте двери, они пришли (закрытая)

    26.05.2017: Ваши Деньги в Вашей Судьбе (Юлия Полещук)

    26.05.2017: Природная красота, заметная окружающим, - это просто

  2. Нужен организатор: Показать еще

    26.05.2017: [Бизнес Молодость] Распродажа всех видеоматериалов и курсов БМ с 2013 по 2016 г.г.

    25.05.2017: Реклама в Facebook, личный опыт и опыт американцев. (Илья Ширяев).

    25.05.2017: Как стать девушкой-плюс. VIP + доп. лекции (Мила Левчук) Последний живой курс от 28.05.17

    25.05.2017: Как Научиться Плавать Баттерфляем (Денис Тараканов)

    25.05.2017: Бетон на теннис от Хочу прогноз

  3. Сбор взносов Показать еще

    26.05.2017: Система «5 шагов». Зарабатываем на использовании секретной лазейки известного сервиса(Павел Королев)

    25.05.2017: 33 вида ключевиков (Филипп Царевский)

    25.05.2017: СИСТЕМА - СКРИПТ BIG BEN SHOP RU Чистый доход 5800 рублей в сутки

    25.05.2017: Менеджер Youtube (Тимур Тажетдинов)

    25.05.2017: Сексуальная попа от А до Я (Наталья Кузьмич)

Запись

«1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение...

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Telegram, 10 июн 2015.

Цена:
6000 руб
Взнос:
66 руб
Организатор:
Требуется
Участников:
0/100

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

Записаться
    Тип: Стандартная складчина
    1. Telegram

      Telegram Организатор складчин

      «1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение...

      «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом». Практическое применение типовой конфигурации
      [​IMG]


      Семейство программ «1С:Предприятие 8». Назначение и основные функциональные возможности

      — Знакомство с системой программ «1С:Предприятие 8»;
      — Типовая конфигурация «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом», её назначение и возможности.

      Установка и запуск системы «1С:Предприятие 8». Создание и подготовка информационной базы

      — Установка программы «1С:Предприятие 8» и типовой конфигурации «1С:Предприятие 8. Зарплата и
      — Управление персоналом»;
      — Режимы работы;
      — Информационные базы;
      — Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации;
      — Основы администрирования;
      — Сохранение и восстановление информационной базы;
      — Особенности интерфейса системы программ «1С:Предприятие 8».

      Основные принципы работы с программой. Начальные настройки

      — Принципы ведения учёта в конфигурации;
      — Понятие управленческого и регламентированного учёта;
      — Особенности интерфейсного разделения функций пользователей;
      — Первый запуск, начало работы;
      — Первоначальная настройка конфигурации;
      — Классификаторы — ОКИН, ОКДПР и др;
      — Работа с классификаторами, загрузка элементов;
      — Настройка пользователей конфигурации;
      — Справочник «Физические лица»;
      — Структура, основные принципы работы, создание элементов, работа со свойствами и категориями;
      — Графики рабочего времени. Принципы работы, создание сменных графиков.

      Управленческий кадровый учёт

      — Создание управленческой структуры предприятия;
      — Управленческий кадровый план. Его создание, изменение, утверждение;
      — Схемы мотивации;
      — Документы управленческого кадрового учёта;
      — Прием на работу. Увольнение. Кадровое перемещение
      — Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости. Отпуска сотрудников;
      — Планирование отпусков. Управленческий график отпусков. Исполнение графика отпусков;
      — Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях;
      — Аттестация сотрудников. Планирование аттестации, контроль за аттестацией;
      — Компетенции сотрудников. Оценка компетенций сотрудников;
      — Обучение сотрудников;
      — Планирование обучения, повышение компетентности сотрудников по результатам обучения;
      — Подбор персонала;
      — Работа с кандидатами;
      — Оценка затрат на привлечение персонала.

      Регламентированный кадровый учёт

      — Создание регламентированной структуры предприятия;
      — Настройка учётной политики;
      — Штатное расписание, составление, анализ исполнения;
      — Документы регламентированного кадрового учёта;
      — Трудовые договоры;
      — Прием на работу;
      — Увольнение;
      — Кадровое перемещение;
      — Кадровый анализ;
      — Кадровая статистика;
      — Занятость персонала;
      — Учет отпусков, командировок, невыходов;
      — Регламентированный график отпусков;
      — Анализ использования отпусков сотрудниками;
      — Персонифицированный учет.

      Управленческая зарплата

      — Начисление управленческой заработной платы.

      Регламентированная зарплата

      — Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях;
      — Ввод сведений о плановых авансах сотрудников;
      — Документы по начислению и удержанию;
      — Премии;
      — Разовые начисления;
      — Пособия за счет средств ФСС;
      — Оплата праздничных и выходных дней;
      — Оплата сверхурочного времени;
      — Исполнительные листы;
      — Разовые удержания;
      — Расчет при увольнении;
      — Документы по отражению неявок сотрудников;
      — Больничный лист;
      — Начисление отпуска;
      — Оплата по среднему;
      — Отпуск по уходу за ребенком;
      — Невыходы;
      — Начисление заработной платы;
      — Начисление налогов с регламентированной заработной платы;
      — НДФЛ;
      — ЕСН;
      — Выплата регламентированной заработной платы;
      — Отчетность по регламентированной зарплате;
      — Подготовка сведений для ИФНС и ПФР;
      — Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учёте.

      Полный расчёт с сотрудниками

      — Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты;
      — Полный расчёт с сотрудниками по заработной плате.

       
      Telegram, 10 июн 2015
Наверх